《大学莫洲劳动法课程讲义——第七章工作时间和休息休》-课件.pptVIP

第七章 工作时间和休息休假法 广西医科大学人文管理学院 思想道德修养与法律基础教研室 莫 洲 2012 年 10月 劳动法和社会保障法 实际措施工作的时间 工作时间 P181 劳动法和社会保障法 备勤 时间 待命 时间 侯传 时间 非工作 时间 工作时间 范围 工作时间的性质 概 述 概 述 日工作时间≤8小时 周工作时间≤40小时 最高工时 限制最高工作时间 法定最长工时（日/周） 强制性 不可突破 工作时间的性质 P181 劳动法和社会保障法 工作时间的种类 P182 《关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》 日工作时间≤8小时 周工作时间≤40小时 标准工作 时间 特殊工作 时间 缩短工作 时间 《劳动法》39条 法定 劳动行政部门审批 包括：缩短工作时间 不定时工作时间 综合计算工作时间 计件工作时间 少于标准工作时间长度 适用类型 1）特定工作岗位 （矿山井下、高山、有毒、繁重体力劳动 如四班倒 三工一休制 定期轮流脱离接触 劳动法和社会保障法 工作时间的种类 P183-186 2）夜班劳动者 22时至次日6时 时间缩短1小时 夜班津贴 3）哺乳期妇女 不满1岁 每日两次哺乳 每次30分钟 +30分钟/1孩 缩短工作 时间 不定时 工作时间 不定时 工作时间 《劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》5条 适用类型：1）高管、外勤、推销、部分值班人员和其他；2）长途运输、出租司机和铁路、港口、仓库部分装卸工人；3）其他 审批手续：1）国家机关、事业单位、社会团体-国务院行业主管部门制定意见 报人事部批准；2）中央直属企业-国务院主管部门审核 劳动行政部门批准；3）地方企业-省级劳动行政部门制度，报国务院备案。 劳动法和社会保障法 工作时间的种类 P183-186 平均工作时间与标准工作时间基本相同 适用类型：1）交通邮电航空渔业需要连续作业的；2）地质资源勘探建筑制盐制糖旅游等艰苦行业和季节性行业 综合计算 工作时间 综合计算 工作时间 计 件 工作时间 3）其他 审批方法与不定时工作时间相同 与工会和劳动者协商 三级及以上体力劳动强度 日≤11小时 周至少休息1天 《劳动法》37条 根据标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 《实施办法》3条“不减少职工收入” 劳动法和社会保障法 非全日制工作时间 P186 　《劳动合同法》68条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 劳动法和社会保障法 劳动法和社会保障法 一）工作日内的间歇时间 工作日内的休息时间和用膳时间 1-2个小时最少不低于半小时 二）两个工作日之间的休息时间 15-16小时 三）休息日 公休假日 每周至少休息1日 国家机关事业单位 周六和周日为休息日 轮班制和综合计算工时工作制 集中工作 集中休息 轮休调休 弹性工作时间 四）法定休假日 1、全民休假 新年 春节 清明 劳动节 端午节 中秋节和国庆节 共11天 我国现行休息休假的种类 p187 劳动法和社会保障法 2、部分公民放假 妇女节 青年节 儿童节 建军节 如遇周末不补假 3、其他 少数民族 红色纪念日 五）年休假 我国带薪休假的适用范围： 1、适用范围：机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。 除外：1）寒暑假；2）请事假累计20天以上且未扣工资；3）1年≤T ≤10年，请病假累计2个月以上；4） 10年≤T ≤20年，请病假累计3个月以上；5）T≥20年请病假累计4个月以上。 2、条件：连续工作满1年以上。 我国现行休息休假的种类 p187 劳动法和社会保障法 3、带薪休假的天数 1年≤T累计 ≤10年，休假5天；10年≤T累计 ≤20年，休假10天； T累计≥20年，休假15天。 国家法定假日、休息日不计入，探亲假、婚丧假、产假不计入。 4、带薪休假的安排 职工意愿 统筹安排 一年内 集中安排 分段安排 5、法律责任 不安排年休假或 天数少于的法定天数 日工资300%支付 未休年休假工资报酬 劳动行政部门 责令改正 加付赔偿金 行政处分 法院强制执行 带薪年休假 p189 核心提示：美国有线电视新闻网(CNN)发布一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，巴西和立陶宛以41天居首，中国以21天排名最后，其中包括国家法定带薪假日11天以及每年最低带薪年假1