血液透析中心护士的岗前培训.PDF

血液透析中心护士的岗前培训 北京大学第一医院 曹立云 护士培训 分层培训 N1-N4护 岗前 进修护士 护理师资 士 专科知识 共通知识 与技能 与技能 一.我院透析中心情况 透析中心的基本情况  透析中心：  39台，其中感染透析机3台（2 台乙肝透析机、 1台丙肝透析机）  目前三班透析病人，长期走透患者150左右  CCNU：7台血滤机、8台CRRT机  承担全院的危重症患者的床旁透析 人员资质  透析中心护士共：36 人，其中透析室24人， CCNU护士12人 本科毕业（含在读）18 人、大专毕业18人  护理员4人 主管护 13 护 16 护士 7 新增护士数量 二.我院新护士规范化培训 新护士的角度 基线能力测评：谈谈你的梦想  我想当护士长  把自己浮躁的心态放平  我一定要先苦练基本功,肯吃苦  合格后再优秀  向丁主任看齐  未来3年我要续本(2年续本,3年护 )  我很茫然和恐惧,现在的水平还不敢奢望啊,要努力  选择护理,要学会苦中作乐  我希望我不出差错  希望多转科,接触更多知识和更多老  哪怕一生做个小护士,只要有价值,我就无怨无悔  我还想多学知识,多读书  我幸运的来到这家医院,我愿意用心工作  通过各种考试,测验,顺利转正,做一个好护士  我想努力以后带学生 一份新护士考卷引发的思考 跌倒的上报流程? 跌倒的处理流程? 答:直接上报护理部邓俊 分机号2383 老师，这道题我真的不会 基于岗位胜任原则的规范化培训 北京医学教育协会  新护士培训存在的问题  各护理院校毕业生水平参差不齐  各医院对学生毕业后培训的内容与形式差 别较大  培训目标不一致  护理岗位分层不规范 科学培训的重要性 “年轻化” 护士