大学生村官队伍建设问题研究..docVIP

大学生村官队伍建设问题研究 始于20世纪90年代中期的大学生村官是我国人力资源 开发过程中的新生事物。所谓大学生村官，是指近年来在各 级政府的政策指导下，为优化村级领导班子和增强农村经济 发展活力，由政府部门正式发文、筛选的，到基层农村挂职 锻炼，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委” 职务的应届或往届高校毕业生。笔者所研究的大学生村官主 要是指从XX年开始，按照中组部、教育部、财政部、人社 部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》要 求，统一选聘到村任职的大学生村官。选聘高校毕业生到村 任职，是中央从党和国家长远发展需要出发做出的一项重大 决策。多年来，全国各地按照大学生村官“下得去、待得住、 干得好、流得动”的总要求，在选聘、培训、管理、考核等 方面积累了比较丰富的经验，但也还存在着一些问题。如何 根据新农村建设的要求，有针对性地抓好大学生村官队伍建 设，成为当前农村基层干部队伍建设中的一个重要课题。 一、大学生村官队伍建设的意义与现况 大学生村官计划是我国当前培养党政人才与发展农业 经济实施的一项重大举措，无论从组织建设、农村改革还是 从人才培养的角度来看，大学生村官计划都具有重要而深远 的意义。 天津西青区地处城郊结合部，总面积平方公里，辖2个 街道、7个镇，共160个村及5 3个居民委员会。全区总人 口 31万人，其中农业人口 24万人。西青区XX—X