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国税局文明单位创建工作汇报 　　篇一：区国税局精神文明建设汇报材料 　　漯河市**区国家税务局  　　省级文明单位建设汇报材料  　　尊敬的各位领导：  　　首先，我代表区国税局党组及全体同志，向各位领导汇报我局文明单位的创建工作。对诸位领导的一直的关心和帮助表示衷心的感谢！多年来，我局始终高度重视精神文明创建工作，把精神文明建设和文明单位创建工作列入重要议事日程。在市国税局和区委、区政府的正确领导下，在市、区文明委的具体指导和帮助下，群策群力齐动员，多策并举抓落实，强化创建责任，深化创建活动，务求创建实效，取得了实实在在的工作业绩，促进了国税事业的和谐健康发展。下面，就我局省级文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报。  　　一.**区国税局基本情况  　　**区国家税务局现有在职干部职工74人，其中党员63人，内设10个科室，下设**、**、**、**4个税务分局和稽查局，担负着辖区内2820户纳税人增值税、消费税、企业所得税和出口货物退（免）税等税种的征收管理工作。  　　二. 创建工作的主要做法  　　（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。每年年初，我们都以加强思想政治工作为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进国税工作的快速发展为落脚点，结合实际， 　　认真细致地制订年度创建规划，保持创建工作的连续性，深入持久地开展创建工作，不断巩固和扩大创建成果，促进单位三个文明建设同步发展，更好地适应了时代发展要求。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作的首位。 　　1、健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。我们成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室主要负责人为成员的创建工作领导小组。明确由机关党办全面负责创建工作的组织实施和综合协调，制定实施方案，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、量化，落实到各科室及各个岗位。同时，为搞好日常创建工作，我们还在每个科室和分局明确了一名创建工作联系人，制订了创建工作联系人工作职责，保证了创建活动的经常化、制度化。局党组定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题，切实为创建工作的有效开展保驾护航。从而形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党办牵头实施，上下齐动员，人人搞创建的良好工作机制。  　　2、完善规章制度，把创建工作纳入各科室综合目标考核内容。为了保证创建活动的顺利开展，我们先后制订了《**区国税局行为规范和服务规范》、《**区国税局安全防范制度》、《**区国税局精神文明建设实施方案》等一系列创建规章制度，以科学化、制度化开展创建，确保取得成效。同时，在每年年初制订全局综合税收目标考核办法时，把创建工作的具体要求和目标任务列为其中一项重要的考核指标进行安排部署，使创建 　　工作与年度业绩考核、个人评先直接挂钩，增强了全局税干扎扎实实搞创建的责任感和积极性，为创建活动取得预期成效提供了强有力的制度保障。 　　3、自我加压，做好自评，常抓不懈。在日常文明创建活动开展过程中，我们坚持季度小结、半年讲评、年终总评的办法，对照年度和阶段性创建目标的要求，开展自查自纠，自测自评，以自我加压驱动的方式，拾遗补缺，及时改进和纠正创建工作中的不足和问题，使整个创建工作一直保持良好的进展态势，保证了创建工作的扎实有效开展。  　　（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。我们始终坚持以人为本，以塑造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、敬业奉献”的国税干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。在创建载体的设计上，主要是围绕“五个载体”抓落实，注重教育引导，着力提高素质，打造文化品牌，全方位开展创建工作。  　　1、以学习教育为载体，不断提高干部队伍综合素质。一是做好全员日常性学习，坚持周二学习制度，制订下发了年度学习安排计划，把文明礼仪知识学习测试和开展道德模范人物学习活动与党的路线、方针、政策和形势教育、法律知识、税收专业知识学习有机地结合起来，相互促进，保证了干部职工文明素质和道德修养的提升以及政治业务学习的系统性和连续性。二是不断深化中心组学习，领导班子和班子成员的思想水平、理论水平、领导能力和科学决策水平，得到了进一步提高， 　　驾驭工作全局和应对复杂局面的能力到得了进一步增强。班子内部严格坚持民主集中制，认真执行议事规则，形成了团结、务实、高效、清廉的领导集体。三是深入做好学习型党组织建设工作。每年年初结合实际制订年度实施意见和学习计划，并与学习实践科学发展观、开展创先争优活动、“双带头”和党员公开承诺活动紧密结合，相互促进，要求全体党员干部坚持集中学习与个人自学相结合的办法，实现学习形式和内容的良性互动。在学习的组织上，做到了“五有四落实”，即：有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领