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浅述基层政工干部应具有基本素养 　　政工干部就是思想政治工作者，思想政治工作就是做人的工作，也就是教育人、培养人。政工干部的一言一行是一种无声的命令，不由自主地影响着普通职工的一言一行。我们基层队伍的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于基层政工队伍的自身建设。因此，基层政工干部具有良好的素养是基层队伍建设的迫切需要，是新形势下企业又快又好发展提出的更高要求。结合多年的工作经验，笔者认为基层政工干部要具有以下五种素养： 　　 　　一、基层政工干部要具有旗帜鲜明、政治坚定的素养 　　 　　思想政治工作，最主要的功能就是政治上的导向作用。我国的开放力度不断加大，各种思想、文化相互激荡，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，腐朽思想乘需而入。作为基层思想工作者，首先要克服“与已无关，无能为力”等消极思想，同时必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念，必须讲政治，具有旗帜鲜明、政治坚定的素养。有人形容政工部门是“清水衙门”，只有具备了坚定的政治信念，才能耐得住清贫，守得住寂寞。其次，要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十七大精神，用科学发展观把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开拓进取，为思想政治工作不懈努力。第三，要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对职工群众满腔热情，为推进思想政治工作，更好地为群众服务。 　　 　　二、基层政工干部要具有全心全意、为民服务的素养 　　 　　基层政工干部直接面对的是职工群众，这就要求基层干部必须具有全心全意、为民服务的素养，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与群众建立深厚的感情。政工干部要时刻将群众的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要想到群众支持不支持、答应不答应、拥护不拥护，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为群众排忧解难，使群众把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。坚持群众路线，建立深厚的群众基础，更重要的是取得群众对基层政工工作的支持，使我们在工作中无往而不胜。二是要坚定地相信和依靠群众。“群众的力量是无穷的”，如果离开群众的支持，基层政工工作将会寸步难行。政工干部要深入基层、深入群众，倾听呼声，收集一切有利于油田工作的情报信息，创造性地开展工作，为生产经营、文明建设提供强力支援。三是要以群众满意与否作为评判自身工作的标准。基层政工工作的根本目的就是要实现和维护群众利益。不论是是维护政治稳定，还是加强队伍管理等其它各项业务工作，都是为了创造一个良好的社会环境，促进经济发展，使群众获取利益，安居乐业。努力改进本职工作，不断加强对基层队伍的思想教育，在基层政工干部中形成一种“群众的事儿再小，也是政工干部的大事”的工作氛围，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。 　　 　　三、基层政工干部要具有锐意进取、开拓垦荒的素养 　　 　　新时期基层思想政治工作只有不断创新，加强针对性，增强效果，才能具有时代感，因此基层政工干部要具有锐意进取、开拓垦荒的素养。一要不断推出新的思路。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，基层政治工作所面临的形势，也不是一成不变的，也在不断的发展变化。这就需要政工干部要树立起与时俱进、开拓创新的工作理念。在客观分析新形势的基础上，不断研究制定新的工作思路，使基层思想政治工作始终处于主动地位，更好地发挥其应有的功效。二要不断运用新的方法。在改革形势不断深入的新形势下，基层职工群众的思想观念和活动方式也不可避免地随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等较以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面。同时，政工干部要力克“收发室”、“传声简”的形象，因时因地而制宜，采取不同的方法和措施，分层次、分类型地做好思想政治工作。要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把基层队伍引导好、保护好、发挥好。三要不断采取新的形式。用活跃的丰富多彩的手段和形式开展思想政治工作，使基层职工群众喜闻乐见，寓教于乐。 　　 　　四、基层政工干部要具有谦虚谨慎、勤政廉洁的素养 　　 　　深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论分析，按辩证法办事，这是政工干部坚持党性的表现。党的新一代领导集体格外注重党性修养的教育。胡锦涛同志在西柏坡强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰