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浅述如何体现科学发展观要求提拔优秀干部 　　【内容摘要】胡锦涛总书记指出:“当今世界激烈的综合国力竞争,说到底是国民素质的竞争,在长远上看是青年素质的竞争”在讲话中并反复强调要选择年轻的干部,输入新的血液,但是如何建立正确的、合理的、科学的、考评体系是落实科学发展观的重要内容,要考核就要对晋升新干部的备选人员进行全方位的考评,所以说,要想抓好优秀干部的选拔和培养就要抓好以下几点。 　　【关 键 词】干部选拔 科学的发展观 培养 任务 　　 　　一、抓好干部提拔素质提高的重要性 　　1.提拔优秀年轻干部的重要性 　　胡锦涛在十七大四中全会中要求“源源不断培养大批的优秀年轻的干部是关系党和国家事业的根本大计”站在全局战略的高度,从我国国情出发,就关于人才管理的一系列问题,经过多年的工作经验,用心学习,真心的体会十七大四中全会的精神,就有关干部提拔的问题,笔者总结一下几个方面,第一我们应该学习坚持科学的发展观,进而实现国家的长治久安,在新老干部交替和合作中,深刻的体会到老干部思想有时过于陈旧“做一天和尚撞一天钟”的思想。在工作中不求上进,只是一味的求稳,在自己当任时不出问题就可以,这种思想严重的应响整个企业的进步。第二新干部的选拔不及时。认为自己年龄不算大,领导班子也年轻,还有时间进行思考,不能及时的准备候选人员,没有对新干部进行培养。这样在下一届的选拔中新干部的素质相对应