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君百略混改及员工持股咨询业务简介 北京君百略管理咨询有限公司（简称“君百略咨询”或“君百略” ）是全球知名股东价值管理领导者Sodali 公司大中华区的战略合作伙伴，是国内唯一与经合组织（OECD ）开展专业合作的咨询公司，也是新时期多 项国企改革顶层政策设计（国企分类改革、国有资本投资运营公司）的重要参与者。近两年，君百略为国 务院国资委、北京市国资委、中央企业、地方企业、上市公司、跨国公司和国际组织提供了十多项研究咨 询服务。 君百略定位于“ 国资国企、公司治理、股东价值管理领域的领导者”，覆盖国资国企、公司治理、股东价 值管理和顶层战略四大专业领域。十多位知名专家担任了君百略顾问委员会委员和特邀资深研究员，为君 百略提供专业支持。君百略也形成了覆盖政府部门、著名智库、著名大学、全球和全国性协会、国内外所 有权机构、大型企业、投资银行、投资机构的庞大的高级专家合作网络。 为协助企业准确把握新时期混合所有制改革和员工持股的政策方向、实施原则及操作要点，从已有的 成功案例汲取经验，制定合法、合规、合理、共赢的混合所有制改革方案，通过混合所有制改革规范公司 治理、激发企业活力、实现可持续发展。依托丰富的咨询经验、专业网络和深度研究品牌，特别是为国务 院国资委开展深度政策研究的积累，君百略开发出混合所有制改革方案制订的“三阶段七步工作法”和员 工持股方案制订的“五定模型”，拟为新时期混合所有制改革提供整体解决方案。 1 【君百略混改及员工持股咨询拟解决的关键问题】 混合所有制改革 员工持股 1. 中央“发展混合所有制经济”政策的要点、实施原 1. 中央关于“探索实行混合所有制企业员工 则、途径和边界是什么？ 持股”政策的要点、实施原则、途径和边界 是什么？ 2. 企业是否“适宜”推进混合所有制改革? 是否具备 推进混合所有制改革的“成熟”条件？ 2. 企业是否“适宜”实行员工持股? 是否具 备实行员工持股的“成熟”条件？ 3.如何设置混改企业股权结构？其中，国有股比例设置 的原则和合理区间是什么？ 3.如何确定持股员工的范围？ 4.如何划定混改资产范围？如何开展资产重组、业务整 4.如何确定股份来源和入股方式？ 合、股权重组？如何开展资产评估？如何确定资产价 5.如何确定参与员工持股的每位人士的持股 格？ 额度？ 5.如何选择混改企业的产业投资者、战略投资者和投资 基金？ 6.如何确定持股的价格？ 7.如何确定持股方式、持股主体和利害相关 6.如何选择混改企业的混改方式和途径？ 人的权责利安排？ 7.混改企业的混合所有制改革方案如何才能获得各方 8.员工持股方案如何才能够获得相关各方 （国资主管部门/政府，员工，管理层团队）认同？ （国资主管部门/政府，员工，管理层团队等） 8. 混改企业如何才能够“杜绝”国有资产流失？ 的认可？ 9. 混改企业的公司治理体系、薪酬分配制度和人力资 9.员工持股方案如何能够“杜绝”国有资产 源政策如何做出调整，以适应新的股权结构和体制机 流失？ 制？ 中国 · 北京 西城区西直门外大街1 号西环广场T1 楼11 层D1 单元（100044）