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浅述如何做好企业职工培训工作 　　【摘要】 　　本文探讨如何做好企业职工培训工作：提高认识，加强领导；坚持依法治教，规范培训行为；坚持依法治教，规范培训行为；建立、健全职工教育激励与约束机制；加强师资建设；确定培训对象、内容及方法；努力解决职教经费不足的问题。 　　【关键词】 　　企业职工培训；培训方法；提高培训效果 　　在被人们称作学习型社会或者网络化社会的今天，企业面临着越来越激烈的竞争，如何在激烈的市场竞争中适应市场的变化并立于不败之地，是每个企业领导者都必须认真考虑的问题。越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业发展中的重要地位，因此对员工进行继续教育与培训就成了进一步提高人力资源素质、最大程度地发挥人力资源的潜在优势、提升企业核心竞争力的重要途径之一，更好地开展当前阶段的职工教育工作，也逐渐成为许多职工教育工作者们热切探讨的问题。本文将结合当前的生产和经营的实际情况谈几点意见。 　　一、提高认识，加强领导 　　企业内各级领导应该充分认识到职工教育培训的重要性，在此基础上，将职工教育培训作为一项必要的工作纳入到企业发展的总体规划和生产经营的过程当中，争取在生产经营稳步前进的同时，使得职工培训工作也能够有条不紊的进行。同时，还应该尽力避免和克服投机取巧、急功近利的行为，将各项培训工作稳步扎实的落到实处。 　　二、坚持依法治教，规范培训行为 　　国家