浅述在企业文化建设中如何创新共青团工作.docVIP

浅述在企业文化建设中如何创新共青团工作 　　摘要：企业文化的根本意义在于确立了人的中心地位，把塑造企业人作为终极目标。本文着重阐述了企业团组织在建设与发展中开展共青团工作的方法和措施，以及如何促进共青团充分发挥在企业文化建设中的生力军和突击队的作用。 　　关键词：企业文化建设 共青团工作 创新 　　企业文化作为社会主义文化背景下的一种亚文化，是从属于组织文化的子概念，它以“文化”为视角，是超越管理的一种文化创造和文明演进。企业团组织的建设与发展，应当紧跟企业文化建设的时代节奏，增强工作的文化底蕴，以一种创新的管理理念，使团建工作融汇到企业文化建设之中，从而使共青团工作提高到一个新水平。 　　1 抓住青年，培养企业文化建设的生力军 　　1.1 以青年为核心，是团组织在企业文化建设中发挥作用的根本。企业文化是企业管理的重要组成部分和形式，良好的企业文化具有强大凝聚力和向心力，它可使企业职工最大限度地发挥积极性、主动性和创造性。而团组织建设的最终目的，也是规范、提高团员青年整体素质，为企业培养大批合格员工。因此，团建工作归根到底是对人的管理和教育。团组织必须坚持以青年为核心，牢牢抓住这个主体，尊重青工、培养青工、依靠青工，使他们在企业的生产经营管理过程中发挥作用、创造财富，并通过不断提高他们的素质，规范他们的行为，加强职业道德教育，使广大青工在理想信念、价值观、道德观和心理方