2016年发展员工作计划.docVIP

2016年发展党员工作计划 2016年发展党员工作计划 为进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定《2016年发展党员工作计划》如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持党的基本路线，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。 二、规划目标 （一）规划重点 在继续做好在机关和企业中培养积极分子和发展党员工作的同时，加大在企业生产一线和专业技术人才的培养、入党积极分子和发展党员工作的力度，建设一支高素质的党员队伍。 （二）总体目标 党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，把更多的符合入党条件的青年骨干和生产一线优秀员工吸收到党内来。在保证质量的前提下，改变企业中党员比例偏低的状况。及时吸收符合条件的青年职工尤其是班组带头人和技术骨干入党，逐步改善企业党员队伍结构，逐步形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的企业党员队伍。 （三）具体要求 2016年全系统计划发展党员3名，新发展的党员中，35岁以下应占33％，大专以上文化程度的应占67％，积极建立一支素质精良、结构合理的入党积极分子队伍，入党积极分子总数常年应保持在3人以上。 三、主要措施 （一）高度重视，加强分类指导工作 各党（总）支部应高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把党员发展规划的实施、检查作为日常工作的一项重要内容。要采取切实措施做好入党积极分子培养和党员发展工作。要对职工的重点培养对象、发展对象的组织发展工作进行适当分工，落实到人。要高度重视在班组带头人、技术骨干和妇女中发展党员工作。 （二）关口前移，努力扩大积极分子队伍 积极扩大员工尤其是青年职工和生产一线入党积极分子队伍。要按照“摸清底数、制定规划、确定重点、责任到人、系统培养、动态推进”的方式，加大青年职工、生产一线和妇女中发展党员工作的力度。要经常分析职工思想状况，特别是青年职工的思想状况，采取形式多样的活动，发现培养对象，并主动从业务上、生活上、政治上关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围。要不断探索做好企业党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。 （三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用 各党（总）支部要有计划地进行预备党员尤其是新党员的党性、党风、党纪教育，保证思想上入党，要严格党内组织生活，加强党员教育管理。积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，充分发挥党员先锋模范带头作用，保持党员的先进性，从而吸引更多的优秀青年加入到党组织。 （四）突出重点，加强党务工作者队伍建设 各党（总）支部要通过各种途径、采取多种形式加强党支部建设，通过培训等多种形式，提高党支部尤其是支部书记党务工作的能力。 （五）健全制度，不断改进组织发展工作 1、各党（总）支部要认真履行发展党员工作的程序和手续；坚持联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度等。 2、企业每年初召开发展党员工作专题会议，总结工作经验，分析存在的问题和困难，了解企业干部职工队伍的思想状况，分析积极分子的工作、学习和思想状况，制定好本年度的发展计划。 3、建立党员发展工作的监督反馈制度，对日常发展工作中遇到的问题及时反馈到经贸委组织办，以便经我贸委党委能够及时了解各企业党员发展情况。 四、工作要求 1、统一思想、高度重视 积极发展优秀青年分子入党，是改善党员队伍结构的重要环节。各支部应高度重视发展党员工作，统一思想，充分认识发展党员工作的重大现实意义和深远历史意义。 2、明确任务，狠抓落实 各党（总）支部要把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。经贸委党委将根据规划要求加强监督、评估和考核，把党员发展工作作为考核各企业党组织的一项重要内容。 3、坚持标准，严格程序 要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开