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——心理健康是幸福的基础  （一）中国六城市幸福感测试简报 （二）消防部队幸福观状况现状 本次测试于08年4月中旬在北京、上海、杭州、武汉、西安、成都6大城市的闹市，采取随机访问的方式进行，意图了解每个城市当前、未来和预期下一代的幸福度。每个城市选取了近200个样本;样本人群主要在20岁～50岁之间;在分析的时候，把非城市当地居民排除，留下当地居民的数据进行分析;排除没有收入的居民。 榜二：当前幸福指数与人均月收入对照 　测试表明，从各城市之间来看，人均月收入与幸福指数没有直接关系，上海人均收入最高，幸福指数排倒数第二;成都人均收入最低，幸福指数排第二位;杭州人均收入居中，幸福指数最高。 榜三：各城市幸福指数与月均收入对照　 测试表明，在每个城市里面，收入水平与幸福指数直接相关，收入越高越幸福。 　　结合榜二的测试结果，说明在同一国家里不同城市之间，富有的城市不比相对贫穷的城市更幸福;但同一城市里，富人比穷人幸福。这说明财富对幸福的影响是相对的，在同城里，富人穷人相对容易比较，所以富人幸福;跨城市相对不容易比较，所以富有的城市不比相对贫穷的城市幸福。 　从中还可以看到，在上海，月均收入不到1000元的人很不幸福，到了1000元以上，差距相对比较小了;武汉则不同，月均收入3000元以下差别不多，3000元以上差别比较大。成都低收入人群是最乐观的，月均收入低于1000元的人群，幸福指数甚至不比月均收入两三千元的人低。 榜四：各城市幸福指数与月均收入综合排行（最好用图表示） 在此次测试中，我们将收入水平分为4个等级水平，依次是月收入低于1000元、1000～2000元、2000～3000元、3000元以上。测试共在6个城市中进行，因此按城市和收入，共有24组群体。对这24组人群的幸福度进行比较，得到的结论是：最开心的人是杭州月收入超过3000元的居民，其次是武汉月收入超过3000元的人，排列第三位的是成都月收入3000元以上的人。最不开心的是上海月收入低于1000元的居民，其次是北京1000元以下的人。这说明在收入不高的城市，相对更容易获得幸福，在收入普遍较高的城市就相对更不幸福。 当前广大官兵的幸福价值取向有以下特征： 1. 大部分官兵都具有强烈的被认同感、荣辱感和成就感。 调查发现，占48%的官兵认为“得到领导或同事赞扬时心情最好，干劲更大”，39%认为“得到家人认可时心情最好”，13%认为“得到社会单位和群众认可时心情最好”；当组织安排的任务与自己的工作期望有较大差距时，选择“尽自己最大努力做好”的占67%，“按部就班进行”的占23%，选择“应付一下了事”或“请组织作出调整”的占10%，追求成功，渴望成功，构成了官兵幸福目标取向的基本特点。 2. 基本认同“幸福就是实现自身价值和为社会做贡献的统一”。 此次调查发现，超过半数的官兵（71%）基本认同“幸福就是实现自身价值和为社会做贡献的统一”。这表明广大官兵对幸福的理解是积极的、肯定的。但是调查中也发现，有相当一部分官兵（29%）认为“幸福就是自身各种需要得到满足”，“幸福就是尽情享受一切”。 3. 能正视金钱对幸福的作用。 调查结果显示，仅有22%的官兵“对消防部队目前的收入不满意”，对于“工资收入越高越幸福”的观点，持赞同态度的占26%，反对的占74%。绝大部分官兵（83%）认为“金钱是幸福的物质基础，但与幸福指数没有必然的正向联系”。 　　4. 部队较好的人际环境和软硬件设施条件，基本上符合官兵的期待。 近年来，消防部队在营房建设、工资福利等方面有显著进步，“三热”、“四防”、暖气、娱乐室、图书室、电子阅览室、心理档案、健康档案等方面彰显着浓厚的人性化教育管理氛围，官兵的生活条件得到了较大的改善；官兵关系、兵兵关系比较和谐，大家同吃住、同训练、同劳动，相互鼓励、相互照应，常常能体味到部队大家庭的温暖。 但是，也有部分官兵认为，目前自己的幸福指数，还没有达到自己的期望。他们认为： 1. 消防部队的任务繁重、人民群众对消防部队的期望太高，很多时候不能得到群众的理解和支持，因而产生了生活太过紧张，心理压力过重之感。 2. 能够自由支配的私人时间和空间非常有限，生活显得单调乏味。 本次调查结果显示，在影响幸福感水平的因素选项里，排在前三位的分别是：有无和谐的警营环境（包括融洽的人际关系、良好的警营环境和丰富的文体活动）；有无乐观向上的心态；有无实现自我价值的平台。干部和战士幸福指数的影响因素因层面不同而存在一些差异。排在四至七位的依次为有无健康的身体、有无良好的个人发展前景、有无良好的家庭状况、队伍是否稳