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浅述如何提高民办学校管理创新 　　【摘 要】本文在阐述管理创新对于一个企业重要性的基础上，引申出管理创新机制构建对于民办高校培养应用型人才的管理还未做出很大的突破。首先阐述了目前民办高校管理存在的问题，进而为缓解这些弊端所带来的影响提出一些建议，目的在于引起民办高校管理者重视创新问题，将创新赋予高校管理的各个方面，以此提高民办高校毕业生的竞争力和市场适应能力。 　　【关键词】民办高校；创新 　　奥地利经济学家约瑟夫?熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》一书中提出，企业创新活动是促使经济增长最重要的动力以及最根本的源泉。针对中国的实际情况，2013年9月，习近平总书记在主持中共中央政治局第九次集体学习是，更合适强调，实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运，认为经济增长的“根本出路就在于创新”。对于企业而言，创新是生命之所在，有创新则企业兴。同样的，对于一所学校而言，亦是如此。一所学校要发展，需要创新，对于民办院校来说更是如此，而其中最有效的创新便是管理创新。 　　所谓学校管理创新是相对于学校的传统管理而言的，是指改变传统的管理机制，剔除旧体制中消极的、陈旧的、不合理的环节，在继承传统优秀成份的基础上，注入现代新型的、合理的、能动高效的管理体制，进而实现教育教学质量，特别是素质教育质量全面提高的办学目标。换句话说，就是要求学校管理的创新必须与学生教育质量的提高相协调统