计件工资方案说明.docVIP

WORD格式可编辑 专业知识 整理分享 第一条：制订本制度的目的： 1.5 ]3 o5 |2 \3 U; u. L提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。 2.( i) r/ s4 D: D% N7 ` a \让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。 3.1 D1 F f% u/ \3 E1 `计件方式必须公平，公正，公开，合理。 第二条：适用范围 本公司SMT车间生产作业人员,不包括生产主管、生产组长，物料员，技术员，文员. 第三条：管理职责 1.生产车间：如实分别汇总统计当日正常劳动时间与加班劳动时间的所完工的产 品产量。 2.工程部PE工程师根据产品工艺以及制造难度，制定产品的标准工时以及劳动定额，并对定额进行确认和分析，检讨，修改，异常的确认，并要经工程部主管批准，生产及品质人员签名确认。 3.财务部：负责工资的及时发放。 4.人力资源部：负责根据标准工时以及考勤记录计算出员工的计件工资，加班费，奖金，罚款，扣款等。并对计件工资进行核查，监督，并按公司的发展需要以及市场的波动调整工价。 5．8 O0 X% _2 k( w5 m5 U5 p) B+ }