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浅述当前企业如何深入开展创先争优活动 　　【摘要】开展创先争优活动，是新时期党中央在加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项基础性工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，也是当前企业党组面对新的形势和任务，着力提高当前企业发展能力、盈利能力、竞争能力作出的一项重大决策。 　　【关键词】企业；创先争优；发展 　　 　　1.抓落脚点推动当前企业可持续发展 　　抓落脚点，就是通过活动的开展，推动企业又好又快发展，让员工共享发展成果。从根本上说，组织创先进、党员争优秀，还得着眼于并归宿于“群众得实惠”。这与学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求在理念上是一脉相承的。开展创先争优活动就是要着力解决企业在发展进程中出现的各种问题，破除企业发展进程中与企业发展不相适应的旧的思想观念，完善企业现存的不合理的规章制度，理顺各项管理机制，进而使企业发展形成良性循环，为企业发展提供良好的制度环境，推动企业健康有序发展。活动中，一是注重通过有效手段提高中层以上管理人员的领导能力，通过中层管理人员培训、拓展训练、理论学习交流、季度工作汇报等形式，着力引导中层管理人员自主加压、创新思维，提升能力；二是注重提高员工队伍的整体素质，加大员工培训力度，引导员工争做优秀员工，做负责任人才；三是注重解决实际问题，努力提高企业的发展能力。 　　2.抓主线提高当前企业盈利能力 　　围绕中心工作，紧密结合企业生产经营的实际来开展是创先争优活动的主线。要通过创先争优活动的开展进一步提高当前企业的盈利能力。以创先争优活动为契机，努力增强当前企业的盈利能力和发展能力是首要任务。活动开展以来，进行了广泛的发动和细致的安排，以成立组织机构、深入基层宣讲、广泛深入调研、制定实施方案作为当前活动的重点步骤，将创先争优活动稳步推进。 　　2.1是成立组织机构加强领导 　　成立了活动领导小组，并制定了明确的工作职责。下设办公室并安排相应的工作成员，明确第一责任人和活动的联系点，按照具体职责分工开展工作。 　　2.2是深入基层宣讲形成共鸣 　　在充分利用电视、报纸等宣传媒体对创先争优活动具体内容进行全面宣传和基层单位组织相关内容学习的基础上，成立了领导班子和政工人员两个宣讲组，按照统一整理的宣讲提纲深入各基层联系点宣讲创先争优活动的意义，开展创先争优活动的总体要求、重点内容、需要把握的重点问题和总体要求，力求在员工中产生共鸣。 　　2.3是广泛深入调研查摆问题 　　分别召开不同层次的座谈会，从现行的制度、机制入手，查找制约人才成长和公司发展的问题，理顺各项关系，进而结合当前正在开展的主要工作。同时要求各项工作，解决突出问题。 　　2.4是制定实施方案规划发展 　　在深入调研的基础上，结合工作的内涵和工作实际，重点培养人才，经党委会讨论制定创先争优活动实施方案。方案实施过程中，鼓励探索创新，加强分类指导，努力实现“出精品、出人才、出效益”的目标。 　　2.5是实现战略与文化互动双落地 　　按照“紧密结合实际，围绕中心任务，创优日常工作，取得实际成效，助推科学发展，切实惠及民生”的要求，将中心生产经营工作与企业文化建设紧密结合，找准契合点，充分发挥组织保障和政治保障作用。 　　3.抓主体发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用 　　抓主体，就是要狠抓党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，围绕“创”和“争”字做足文章。“创”和“争”的内容和载体很多，先进基层党组织是脚踏实地创建出来的，要围绕本单位在做好当前企业生产经营的实践进行创建，要围绕加强自身管理进行创建。切忌搞华而不实的创建，走轰轰烈烈的过场；在材料中创建，在口号中创建，在会议中创建。要求各级党组织必须把创建的根扎进基层，在服务基层、服务群众、谋发展、保稳定、促和谐、强党建中开花结果。 　　3.1是组织好党员承诺活动，按要求对承诺内容进行公开，接受员工群众的监督，做到各级领导班子，各基层党组织，全体共产党员全部参与，承诺面全部覆盖。在承诺的基础上认真履行承诺，做到立足本职岗位，率先垂范，争创一流业绩，在各项工作中起到排头兵的作用。并做好逐级点评工作，按承诺内容落实责任，形成由下至上、再由上至下的监督管理体系，确保党员高标准承诺、践诺、履诺。 　　3.2是以“创岗建区”活动为载体深入开展创先争优活动，通过“党员示范岗”、“党员责任区”的创建，加强基层组织，发挥党员作用。在抓好“硬任务”、“硬指标”的明确与落实的同时，鼓舞士气，激发活力。 　　3.3是创新形式、创新载体，发挥基层党组织和全体党员在各项重点工作中的作用。党委根据各单位的工作性质，在机关开展了“三实三比二服务”竞赛活动，在公共服务处党总支开展了“邻里一家亲”、“志愿者服务”等活动，在项目部党支部开展