安全生产责任考核表[公司职能部门].docVIP

WORD格式整理 专业知识分享 安全生产责任考核表 被考核 部门 生产技术部 部门负责人 考核部门 安全领导小组 考核日期 安全生产责任制 标准 分 自评 分 考评 分 1、编制施工生产计划的同时，要编制安全生产措施计划，在检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产措施计划的落实情况。 15 15 14 2、安排施工生产计划时，必须考虑设备装置的额定能力，防止设备、装置超负荷运转，在施工生产安排上还要确保设备的保养、中修、大修计划按期实施，组织好均衡生产。 15 15 14 3、在生产调度中，发现有重大危险要及时采取措施消除隐患。 10 10 9 4、在制订中长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动条件和安全生产、文明生产的内容。 10 10 10 5、各级生产调度会议应将安全生产列入会议内容，组织经济活动分析应同时分析安全生产情况。 10 9 8 6、严格按照安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则，安排安全防护设施工程的施工。 15 14 13 7、严格控制安全技术措施计划经费，专款用于改善安全生产条件，不得挪用。 10 9 9 8、基建（包括临建）方面，贯彻执行国家有关《建筑安装工程安全技术规程》的规定，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并负责检查督促落实；新建、改建、扩建工程项目，必须符合国家有关安全生产的要求。 15 15 14 总分 =SUM(ABOVE) 100 =SUM(ABOVE) 97 =SUM(ABOVE) 91 注：1、考核分处于90～70分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。 安全生产责任考核表 被考核 部门 经营部 部门负责人 考核部门 安全领导小组 考核日期 安全生产责任制 标准 分 自评 分 考评 分 1、负责进行安全技术、劳动保护的研究工作，承担工程安全技术上的审查和设计，解决施工生产中的有关安全技术问题，对因技术原因导致的安全问题负责。 20 19 18 2、在技术革新、技术改造、新产品试制、采用新工艺、使用新技术时，必须符合有关安全技术规定和劳动保护方面的要求。在试制、投产前负责提供安全操作方法和安全技术规程，并进行安全技术指导，妥善做好各项安全措施。 20 19 19 3、协助人力资源、安全部门编制安全技术教育计划，向作业人员进行安全技术交底。 20 18 17 4、参与有关劳动保护、安全生产措施项目的审查，以及劳动保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查。 20 19 19 5、参加生产安全事故的调查和分析，从技术角度分析事故的原因，提出防范措施。 20 20 19 总分 =SUM(ABOVE) 100 =SUM(ABOVE) 95 =SUM(ABOVE) 92 注：1、考核分处于90～70分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。 安全生产责任考核表 被考核 部门 财务部 部门负责人 考核部门 安全领导小组 考核日期 安全生产责任制 标准 分 自评 分 考评 分 1、认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策和规定。 15 15 14 2、按照国家和本单位的有关规定，提取年度安全技术措施、安全防护和其他劳保费用，并单独设立科目，监督专款专用。 15 14 13 3、负责安全生产保证金和事故罚款按时拨付与收缴，建立专账，专款专用。 15 14 13 4、把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用。 15 15 13 5、做好工伤事故处理的后勤工作。 15 15 14 6、建好安全奖罚收支帐目。 10 10 13 7、由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。 15 15 14 总分 =SUM(ABOVE) 100 =SUM(ABOVE) 98 =SUM(ABOVE) 94 注：1、考核分处于90～70分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。 安全生产责任考核表 被考核 部门 安全设备部 部门负责人 考核部门 安全领导小组 考核日期 安全生产责任制 标准 分 自评 分 考评 分 1、凡购置的各种机、电设备、脚手架等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，对有规定必须送检抽验的应及时做好抽样试验，回收后必须