比安达电池充电器公司员工职业生涯规划手册DOC23页.DOC

- 本资料来自 - PAGE - 本资料来自 - 深圳市比安达电子有限公司 文件标题 员工职业生涯规划 文件编号 BAD-HR-WI-025 版本 A1 制订部门 人力资源部-白远平 制订日期 2013-11-10 页码 PAGE I/25 员工职业生涯规划手册 （试行版本） 拟 制 人： 白远平 日期： 审 核 人： 日期： 批 准 人： 日期： 受控状态 √受控 不受控 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc756748981.1 目的和依据 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc756748991.2 相关释义 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc756749001.3 适用范围 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc756749011.4 基本原则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc756749021.5 工作责任划分 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To二章 职业生涯规划的组织管理 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _Toc756749042.1 管理制度 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _Toc756749052.2 职业生涯规划管理子系统的建立 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To三章 员工个人职业生涯规划 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _Toc756749073.1 基本规定 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _Toc756749083.2 具体操作程序 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To四章 职业发展通道 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To五章 员工开发措施 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To六章 附则 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To录1：员工职业生涯规划表 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To录2：员工能力开发需求表 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To录3：员工自我评估练习模板 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To录4：员工晋升申报表 PAGEREF _To\h 19 附录5：比安达员工职业生涯规划图 21 第一章 总则 1.1 目的和依据 为了充分、合理、有效地利用比安达电子有限责任公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。 1.2 相关释义 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。 职业生涯规划与管理包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理，员工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面是公司协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必