枣庄学院科研工作奖励办法-山东传媒职业学院.DOCVIP

PAGE 7 - 山东传媒职业学院科研工作奖励办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 为进一步鼓励教职工在完成本职岗位职责和任务的同时，在科研、教学及实训等方面做出更大的贡献和业绩，充分调动广大教职工积极从事科学研究和教学研究，推动教学改革，提高人才培养质量，特制订本暂行办法。 第二条 本奖励办法是对学院内部分配制度的重要补充，体现“注重实效、优绩优酬、强化业绩、淡化身份”的分配原则，以实现人才培养上质量，专业建设上水平，教学研究上档次，科研开发出效益，管理服务上台阶的目的。 第三条 奖励对象是已被学院聘任的各级岗位教师和管理人员，以“山东传媒职业学院”为第一作者单位的教学、科研及管理工作成果。 第四条 奖励包括科研成果奖、教学成果奖、专业成果奖等。 科研成果奖 第五条 科研课题奖 获得国家级科研课题立项自筹经费者，学院资助经费10000元；获得省级科研课题立项自筹经费者，学院资助经费5000元；获得院级科研课题立项者，学院资助经费2000元。 获得国家级项目资助经费者，学院按到位项目经费20%-30%用于课题组奖励；获得省部级项目资助经费者，学院按到位项目经费的10%-15%用于课题组奖励；获得厅局级项目资助经费者，学院按到位项目经费的10%用于课题组奖励。获得企业、事业单位横向项目者，学院按到位项目经费的25%-35%用于课题组的奖励。 第六条 学术论文奖 1、学院根据普遍采用的学术期刊标准，结合我院学科发展的实际情况，将学术期刊划分为四级。其中在Science、Nature上发表的学术论文，每篇奖励50000元；被SCI、SSCI、 EI、ISTP收录的学术论文，每篇奖励3000元；在中文核心专业期刊上发表的学术论文，每篇奖励1500元；在中文核心教研期刊上发表的学术论文，每篇奖励500元。 2、奖励中所指的论文，必须是与所从事专业或相近专业的学术论文并全文发表。摘要、简讯、非学术性论文不予奖励。 3、学术论文字数一般不低于3000字。 4、上述各种索引收录情况以教务处在国家有关权威机构检索结果为准。 5、各类期刊的增刊、专刊及论文集中的论文不予奖励。 6、同一成果符合几个类别的奖励时，不重复奖励，按最高一级奖励。 7、如发现弄虚作假，一稿多发等，取消获奖资格，并给予相应处理。 第七条 科研成果奖 科研成果奖是指在国家、省（部）、学院正式立项并获奖，或经学院推荐并获奖的奖项，即各级政府及职能部门颁发的科学 技术奖、社会科学奖。 1、获得国家级科研成果奖，包括国家自然科学奖、社会科学奖、科技进步奖国家自然科学基金（青年、面上、重点、重大、杰青）、973、863、科技部重大专项、国家科技支撑计划、国家星火计划、国家火炬计划等，学院按所获奖励金额的20%予以奖励。 2、获得省部级科研成果奖，学院按所获奖励金额的20%予以奖励。 3、获得厅局级科研成果奖，学院按一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元予以奖励。 4、为了促进科研成果转化，凡学院以技术入股组建股份公司的成果，课题组成员所持股份最高可达技术股份的50%；凡转让给有关企业实行工业化生产的成果，课题组成员奖励金额为到帐转让费的20%。 第八条 学术著作、教材建设奖 1、凡以我院（含我院人员）名义在国家正规出版社出版的学术专著，按照120元/万字的标准奖励。 2、凡以我院（含我院人员）作为第一主编在国家正规出版社出版的专科以上教材、编著、译著作品，按照80元/万字的标准给予奖励。 学术著作的奖励是在完成各类岗位职责的基础上进行，且著作须与著作人所学专业或其岗位工作有关。由学院资助出版的学术著作不再奖励。著作、教材再版不再给予奖励。 第九条 专利技术奖 已取得专利证书的发明专利，学院按发明专利每项3000元，实用新型专利每项2000元，外观设计专利每项1000元予以奖励。 第十条 同一项目，分获不同级别的奖励，奖金按最高级别核计，不重复发放。 教学成果奖 第十一条 专业建设奖 获得国家级实训基地称号，学院给予20000元奖励；获得省级实训基地称号，学院给予10000元奖励。获得国家级特色专业称号，学院给予30000元奖励；获得省级特色专业称号，学院给予10000元奖励；获得院级特色专业称号，学院给予2000元奖励。 第十二条 课程建设奖 获得国家级精品课程称号，学院给予20000元奖励；获得国家级精品课程群称号，每门课程按10000元给予奖励；获得省级精品课程称号，学院给予10000元奖励；获得省级精品课程群称号，每门课程按5000元给予奖励；获得院级精品课程称号，学院给予2000元奖励。 第十三条 团队建设奖 获得国家级优秀教学团队称号，学院给予20000元奖励；获得省级优秀教学团队称号，学院给予10000元奖励；获得院级优秀教学团队称号，学院给予2