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浅述新时期我国劳动力就业问题 　　【摘 要】随着经济制度的变革和产业结构的调整，我国劳动力就业问题日益突出。研究新时期我国的劳动力就业问题，分析我国劳动力就业出现的问题和原因，寻找解决当前我国就业困难问题的对策，对于我国的社会稳定与发展具有十分重要的意义。本文主要从我国当前的劳动就业制度与当前劳动力就业的影响因素、新时期我国劳动力就业困难的原因和解决新时期我国劳动力就业问题的对策三个方面就“新时期我国劳动力就业问题”这一课题进行了探讨。 　　【关键词】新时期；劳动力；就业问题；影响因素；对策 　　一、我国当前的劳动就业制度与当前劳动力就业的影响因素 　　（一）我国当前的劳动就业制度 　　当前，我国已经基本形成了适应于市场经济的劳动就业制度和多元化多渠道的就业格局。在国家的统一指导下，我国开辟了国有、私营、集体以及个人等多条就业渠道。第一，劳动者和用人单位之间的双向选择机制已经基本形成，企业与事业单位拥有了用工权，改变了过去企业和事业单位只进不出的局面，劳动者能够依据自身的实际情况来选择适合自己的单位。双向选择机制的建立与形成，有利于促进劳动力的流动，优化劳动力资源的配置。第二，劳动合同制度得以恢复。劳动合同制度下，雇佣者和被雇佣者双方之间订立劳动契约，契约中明确了双方的权利与义务且劳动合同制度下双方的权利受法律保护。这一制度的实行有利于优化劳动组合，促进了劳动力的合理流