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酒店问题解决方案 　　篇一：浅析酒店管理中存在的问题 　　目 录  　　摘 要............................................. 错误！未定义书签。  　　绪 论.............................................................. 3  　　一、酒店行业的发展.................................................. 3  　　(一)酒店行业于旅游业中的地位.................................... 3  　　(二)酒店管理理念的出现.......................................... 4  　　(三) 快速发展的酒店业对酒店管理的要求........................... 4  　　二、酒店管理中存在的问题............................................ 5  　　(一)人力资源管理问题............................................ 5  　　(二)内部部门的协调问题.......................................... 6  　　(三)管理模式问题................................................ 6  　　(四)服务水准问题................................................ 7  　　三、酒店管理中存在问题的解决方案.................................... 7  　　(一)人力资源管理中的问题的解决.................................. 7  　　(二)合理协调酒店内部部门的协作.................................. 8  　　(三)酒店管理模式的选择合理化.................................... 8  　　(四)服务水准的培训措施.......................................... 9  　　四、现代社会的酒店管理建设制度的完善................................ 9  　　(一)酒店本身企业文化的建设...................................... 9  　　(二)完善酒店在市场中的形象...................................... 9  　　结 论............................................................. 10  　　致 谢............................................................. 10  　　参考文献........................................................... 10  　　摘 要  　　从1982年中国第一家中外合资饭店-----建国饭店开业并首家引进了境外饭店管理公司，标志着中国饭店集团化管理的开始。随后，大批量的境外饭店管理公司在中国登陆，它们为中国饭店业市场提供了规范的酒店管理的同时，也为我们培养了一大批优秀的酒店管理人才。随着酒店行业的飞速发展，酒店管理中的问题也在不断更新，传统的酒店管理方法已经不能很好的满足酒店的快速发展需求，因此，在现阶段我国酒店的酒店管理过程中就产生了一系列问题，人力资源管理上、酒店内部部门间的协调上、管理模式上、服务水准等方面的问题。针对这些问题，本文给出一些相应的建议和解决方案，期待酒店行业可以发展的更加美好。  　　关键词：酒店管理 人力资源 酒店业 服务 员工  　　Abstract  　　From 1982 Chinas first joint venture hote---Jianguo Hotel opened and the first to introduce a foreign hotel management companies,marks the beginning of Chinese hotel group ,large quantities of foreign hotel management companies in China la