公司各部组织图幻灯片课件.pptVIP

公司组织机构图 ;结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权作出处理意见。 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。 ;行政课;行政部各岗位职责; 的管理，避免公司资产的流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作。 10、协助上级领导组织各类会议；安排领导或员工出差、商务旅行事宜，督促相关人员做好订房、订??工作。 11、全面负责公司文件档案的编码、保存和借阅管理工作；负责印信的刻制、使用及保管等工作。 12、协助上级组织、实施重要的对外接待和公关事务；负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。 13、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境；为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作。 14、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 15、完成上级领导交办的其他工作