阳光保险集团企业文化的核心理念.PPT

企业文化分析报告 第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系 目录 阳光保险集团简介 －基本情况 2005年7月在北京注册成立 至今8年历史 中国石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、广东电力等 共有23家股东，股权非常分散，最大股东持股比例不超过8% 包括阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光资产管理公司 截止2011年年底，阳光保险集团当年实收保费318.7亿元，行业排名第8位。 集团总资产突破700亿元。产、寿险公司累计开设机构1600余家 是中国七大保险集团之一 成立时间 主要股东 成员企业 发展情况 第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系 目录 阳光保险集团企业文化的核心理念 －董事长自述 阳光文化是保险行业知识和经验的积累，是创业者的理想和抱负的结晶，体现了全体阳光人的集体智慧。 它使阳光站在了巨人的肩膀上，在迈向市场之前，就具有了与众不同的良好品质。 企业最深厚的底蕴是文化、最宝贵的财产是人才。文化是企业的灵魂，优秀的文化是助推企业驶向成功最为科学、环保的能量。 以前定位工作职责的方法比较传统，所以容易发生职责制定了却执行不下去的情况。因此,阳光要求各部门在制定部门和岗位职责时不仅要制定出职责的“形”来，更重要的是要锻造出一种“魂”来，使它成为指导实际工作的灵魂。 用这种魂来指导我们的工作，这就是阳光之道。 ——张维功 阳光保险集团企业文化的核心理念 －愿景 阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，成为优秀人才向往的公司 以品质及关爱文化，为客户提供高效、便捷、优质、稳定的阳光服务，成为客户首选的公司 以人文、科技为驱动力?，成就高成长、高价值的公司 愿景：打造最具品质和实力的保险公司 阳光保险集团企业文化的核心理念 －使命 为客户创造价值 使员工富有成就 为社会营造和谐 使命：共同成长 让股东获得厚报 阳光保险集团企业文化的核心理念 －核心价值观1 价值创造 阳光坚持价值导向，把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。 诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本。 阳光坚持最大诚信原则，遵守国家各项法律法规，将诚实信用的道德规范落实到每个环节、每个细节。以诚信担负社会责任。 阳光崇尚关爱，以人为本，并将其化为具体行动，形成以客户和员工为主线的关爱文化，将关爱贯穿于客户服务和员工成长全过程。 一个追求 两个根本 阳光保险集团企业文化的核心理念 －核心价值观2 阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义；同时强调富有理性精神，科学、规范、专业和职业，结果与过程并重，正确处理规模与效益、长期利益与短期利益等重大关系。 阳光倡导异想天开式的思维，以不断提升组织的创新能力，并形成一套科学的创新机制，使创新成为阳光不断取得成功的源泉；同时强调不折不扣的执行，注重身体力行，反对任何形式的官僚主义、形式主义、自由主义。 阳光倡导发挥每个人在团队中的不同作用，鼓励个人贡献智慧和力量；同时强调团队合作、集体奋斗，共同成长。在任何情况下，个人不得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。 三个统一 工作激情与管理理性的统一 价值为中心的创新与不折不扣的执行的高度统一 团队合作与发挥个人作用的高度统一 阳光保险集团企业文化的核心理念 －核心价值观3 最深的底蕴是文化 最高的价值是客户 最大的财富是员工 五点共识 最好的福利是培训 最强的能力是创新 阳光保险集团企业文化的核心理念 －企业精神 阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。 企业精神是战胜自我 第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系 目录 阳光保险的发展战略 －战略思想 阳光的战略思想是紧紧围绕公司愿景的实现，以创造价值为追求，以人文和科技为两大驱动力，始终坚持以客户为中心、以服务更多客户和客户满意为一切工作的指南，?持续提升公司的经营品质、市场能力、盈利能力、风险管控能力、可持续发展能力。 战略思想 阳光保险的发展战略 －发展模式 依靠科学治