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面试策划部会问的问题 　　篇一：策划部招新问题 　　策划部招新问题  　　一．语言表达能力  　　1.进行自我介绍  　　2.策划部是一个怎样的部门？  　　3.你为什么选择策划部？  　　4.你觉得自己为什么能进策划部？  　　二．考察能力  　　5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？  　　6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？  　　7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，策划，总结等）  　　8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）  　　三.考察态度  　　9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？  　　10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？  　　11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？  　　12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？ 　　附：1.你认为一份策划最应该注重什么？ 　　2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？  　　3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？  　　4.曾经有什么策划实践经验?  　　5.??是否领导过团队?在团队中担任什么职位???  　　6.你如何看待策划部和整个协会的关系？  　　7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）  　　8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？  　　9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）  　　10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。 　　篇二：策划部面试题 　　策划部面试题  　　第一轮  　　1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？  　　2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？  　　3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）  　　4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？  　　第二轮  　　策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。  　　策 划 书（例子）  　　一,活动题目  　　春季分组登山比赛 二,活动意义  　　通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神  　　三,活动前期准备  　　由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的赞助工作  　　四,活动内容  　　将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组.  　　五,活动目的  　　通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识  　　六,活动总结  　　通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.  　　xx社团策划部  　　x年x月x日 　　篇三：策划部面试策划 　　面试环节  　　第一轮：简历和申请表筛选  　　考察方向：新生的态度是否端正、思想与协会思想的契合度及思想是否具有正面意义  　　第二轮：协会整体面试  　　采用自由发言（主要包括精简的自我介绍，想要加入的部门及原因等）和评委简单提问的形式，评委根据选手的回答及临场发挥，确定进入复试的人数。  　　考察方向：新生是否符合协会的基本素质  　　第三轮：笔试阶段  　　笔试阶段时间为90分钟，严格按照考试标准进行。第二轮笔试试卷将主要由策划部部长等进行阅卷审评工作，并参考受邀评委的意见，然后确定通过笔试的人数。  　　考察方向：新生是否具备文字功底；是否具备策划的基本素质，适合策划部的工作  　　笔试试题见附表1  　　第四轮：终极面试  　　终极面试共分为三个环节：  　　一、即兴辩论和即兴演讲  　　选手抽签进行分组，由评委提出辩论和演讲的题目，在规定时间内选手进行辩论或演讲。 即兴演讲和即兴辩论的题目见附表2  　　二、无领导小组讨论  　　选手进行分组，在规定时间内讨论出结果，并对结果进行阐述（在阐述完后评委可对选手进行提问）  　　无领导小组讨论的题目