变革时代下的政府人事管理改革教学讲义.pptVIP

;人事管理的古老话题;☆ 人事管理的历史与人类组织诞生的历史一样悠久 ☆ 人事管理是智者贤人的游戏，是领导者的艺术 ☆ 人事管理是一种精密的、理性的分析 ☆ 人事管理是一种达成组织战略的平台和组织策略;两种张力的冲撞;人事管理的理性化追寻;国家公务员制度建立;人事行政管理的切入点和任务;人事行政模式建构的逻辑;人事行政面对的问题与挑战; 政府人事管理改革的关注点; 人力资源管理模式 进入视野;两条改革道路的选择;第一改革路径的基本思路;第二改革路径的基本思路;超越人事行政的思维; 人力资源管理 的基调;人力资源管理的整体设计思路（理念与策略）;人力资源管理模式的切入点和基本任务;人力资源管理理念（1）; 战略性人力资源管理的支持;人力资源管理理念（2）;多样化、弹性化的管理策略;人力资源管理理念（3）;分权：三家马车的分工;人力资源管理理念（4）;人力资源管理理念（5）;人力资源12字箴言 战略 多样 弹性 能力（人本） 分权 文化; 谢谢各位 祝福各位 身体健康、事业发达、万事如意！