法官业绩考评制度构建和完善——以SM区法院探索和.PDFVIP

摘 要 法官业绩考评制度的构建与完善 ——以S市M区法院的探索与实践为例 法官业绩考评，是以司法行为为对象，对行为过程、行为结果和行为 效果进行考量，分析、评价和预测司法行为的实现程度和效果，并在评估 结论的指引下及时优化司法行为的一整套制度设计，是法院管理中“引导、 监督和激励司法运行中‘人’的因素的重要手段”。在司法体制综合配套 改革的背景下，随着司法责任制、司法人员分类管理、司法人员薪酬保障 制度等方面发生的深刻变革，通过法官业绩考评为法官遴选、等级晋升、 薪酬待遇、奖励惩戒、员额进出提供导向、标准和依据的作用被进一步放 大，也被赋予了新的内涵。构建和完善符合审判权运行规律和法官职业特 点的法官业绩考评制度，是进一步深化司法体制综合配套改革的应有之义。 本文以法官业绩考评制度的基本构造为分析起点，以实践中存在的问题为 标靶，以S市M区法院的改革探索为例证，对制度的变革方向和完善路径 进行探讨，以期提出一种行之有效的改革对策。 法官业绩考评制度的构建与完善 ——以S市M区法院的探索与实践为例