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年度体检工作计划 　　篇一：年度职工体检计划 　　有限公司  　　XX年年度职工体检计划  　　一、体检目的：  　　员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证。为确保员工身体健康，提高员工对健康管理问题的重视，同时体现公司对员工的关爱。公司决定每年对员工组织一次身体检查，为此安排XX年年度体检计划。  　　二、体检时间与地址：  　　本年度体检拟安排在12月10日  　　体检地址：  　　三、体检项目：  　　关爱健康体检套餐（女性）  　　此套餐可用于筛查女性妇科炎症、宫颈糜烂、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕、宫颈囊肿、宫颈息肉、宫颈癌、乳腺增生、乳腺纤维瘤、糖尿病、动脉硬化、心脏、肝、肾功能等疾病隐患。  　　关爱健康体检套餐（男性）  　　此套餐可用于筛查男性脂肪肝、肝硬化、乙型肝炎、大、小三阳、胆囊结石、胆囊炎、肾结石、前列腺炎、尿路感染、糖尿病、动脉硬化、心血管、肝、肾功能等疾病隐患。  　　四、人员安排：  　　本次健康体检包括公司全体在岗职工 　　五、车辆安排： 　　乘车地点: 公司前门；  　　时间:上午11：30准时发车统一返回公司，职工于体检当日可直接乘车到体检医院。  　　六、准备工作：  　　提前一周将体检安排表及注意事项发给各部门，在体检前各部门考勤员配合人力资源部完成体检人员信息录入工作。  　　七、体检工作人员  　　八、费作预算  　　女职工检查费用487/人  　　男职工检查费用520/人  　　其它费用1000，共计费用13800元  　　九、检后服务：  　　人力资源部将为每位受检人员建立健康档案并及时发放给每位员工，使受检人能及时解自己身体健康情况，从而更合理的安排工作，膳食，生活。 　　篇二：XX年体检中心工作计划 　　XX年体检中心工作计划  　　XX年即将过去新的一年将要到来，在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作克服缺点；改进办法；掌握实情；加强管理；改进业务；大胆探索体检工作的新思路；新办法，促使工作再上一个台阶，为医院的健康快速发展作出更大贡献。 XX年工作目标  　　1. 着眼工作重心谋求发展，体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷。  　　2. 加强宣传，外树形象（1）印发简介资料，介绍我院技术力量，设备，就医环境，就医流程等方便群众就医。（2）印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）制作《健康体检》手册，方便群众采要。 3. 加强学习，增加业务修养，提高知识内涵，进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的计划安排，做好各单位与中心的衔接工作。  　　4. 加强管理，合理安排，为方便参检人员，医院在多处设置标志，如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高服务水平，每天早上提前半小时开始 　　体检工作避开体检人员与门诊病人检查的高峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序的进行。 5. 体检中心设置专门的接待管理人员负责预约登记和体检的指导工作，体检结果及时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建立健全参见人员档案，便于今后查询。 　　6. 根据体检需求，本科特制定大、中、小三种套餐类型，并根据体检项目给单位团体体检者按人数比例优惠10—15%。  　　7. 抽出一定时间带各单位联系业务，扩大健康服务范 　　围，14年争取体检人数达8000人次。 　　8. 我们将努力改正过去一年的不足，取长补短，努力  　　提高工作服务水平，大力构建医患和谐关系，把心一年的工作做到最后。 　　篇三：XX年体检中心计划 　　XX年健康管理中心护理组工作计划  　　XX年护理组以质量、礼仪、服务作为第一要务，进一步巩固三甲评审取得的各项成果，围绕护理部的中心任务，在院领导及护理部、科主任的领导下，以护理安全为根本，提高服务水平，开展感动服务，使护理工作进一步规范化、制度化和人性化，创建健康起飞护理品牌。现结合本科室实际情况，制定XX年度护理计划。  　　一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质  　　1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习，年初制定学习计划，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。  　　2、加强对护士的考核。强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练，每月由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。  　　3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大，新进人员不断增加，做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。