面试的流程和基本礼仪.ppt

大学生就业指导 面试篇 主要内容 一、面试的重要性 二、面试目的 三、公司组织面试的潜规则 四、面试流程 五、面试过程中的重要原则 六、仪表 七、肢体语言和细节管理 一、面试的重要性 面试是招聘者和求职者之间第一次近距离的直接交流，也是双方博弈的过程。它既是整个招聘/求职过程中最后一个环节，也是最为复杂、最具技巧性的一个环节。 对于求职者而言，之前大量的准备工作，比如积极参与各种招聘会、费尽心思几经修改简历、废寝忘食的填写网上申请并且回答那些令人筋疲力尽的开放性问题、多方搜寻“笔经”去应对那些纷繁复杂的笔试等等，其最直接的目的就是为了获得一次面试的机会。 而从招聘者的角度来讲，为了控制招聘过程中发生的成本，他们不可能给予每一个求职者笔试和面试的机会。他们根据自己选择人才的标准，从数目巨大的申请者中筛选出一部分给予面试机会，是想通过面试对求职者相关素质和能力进一步的了解，以选择出适合的人才，为公司的长远发展注入新鲜的血液。 二、面试目的 面试是甄选人才的最后步骤。从求职者的角度来说， Michael Neece美国著名的资深求职咨询师提出了面试过程中的四大建议。 一、证明自己能够胜任这份工作 你必须给出坚实有力的例子来证明自己具备这份工作要求的相关技能，而且不只是“