员工手册_简易版201807.doc

WORD格式编辑整理 专业资料分享 WORD格式编辑整理 专业资料分享 某公司 员工手册 受控文件不得外传 持有部门： 持 有 人： 文件编号： GGY-XR-ZDJS-A0 发布日期： 2018年 月 日 实施日期： 2018年 月 日 WORD格式编辑整理 专业资料分享 专业资料分享 欢迎辞 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎您加入 有限公司，愿这里的工作成为您事业新的起点。 这是您的员工手册，它向您介绍了公司为员工提供的各种福利、服务、机遇、必须遵守的纪律与行为规范。它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且向您介绍公司为员工提供的各种福利、服务、机遇、必须遵守的纪律与行为规范，请您仔细阅读。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、和谐的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿您和所有的伙伴一起与 共同发展。 再次欢迎您加入 这个大家庭！ 祝：工作愉快、事业成功！ 公司 二〇一八年五月 第一章 总 则 公司简介 公司发展历程 企业文化 一、我们的使命 善于创新、以诚为本、追求卓越、创造共赢。 二、我们的愿景 创行业标杆，建美好未来，做持续经营高成长型企业。 三、我们的核心价值观 学习进取、激情敬业、团结协助、坚毅诚信，创造共赢 四、我们的经营理念 坚持诚信、大胆创新、把握市场、优质服务、满足客户 五、我们的管理理念 将选拔人才、培养人才放在首位，打造学习型团队，持续学习，提高企业和个人的核心竞争力。 将坚持原则、强调纪律放在重心，构建凝聚型团队，群策群力，发扬大家互帮互助的团队精神。 六、我们的用人观 德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长。 公司组织结构 公司组织结构图（略） 第二章 员工职场发展箴言 1、树立良好工作习惯 制定有效目标的习惯 经常进行战略思考 用计划来掌控全局 遵循规则，尊重规则 大事化小，分段完成 要事第一，主次分明 管理好你的时间 心动就快行动效率 从办公桌开始 每天一张图表 全力以赴地做事 注重细节 快速处理小事 一次只做一件事 让电话变简洁 养成不屈不挠的风格 尽善尽美，方成就大事 把喜怒哀乐藏起来 2、端正员工意识 团队意识 服从意识 服务意识 角色意识 销售意识 安全意识 沟通与配合意识 预前控制意识 时间意识 效 率与质量意识 成本意识 制度意识 责任意识 创新意识 3、培养自己的“三心”“三力” 积极乐观心 执行力 三心 责任心 三力 学习力 企图心 沟通力 第三章 员工发展通道 1、轮岗机会。通过公司内部招聘需求公告/自己主动申请/部门安排实现。前提条件需要员工达到所聘岗位的知识、技能、职业素养等基本岗位胜任力。 2、职级晋升机会。满足晋升资格，通过内部竞聘实现。 3、薪酬等级晋升机会。每年 月和 月，职级考核认定通过即可实现。 4、个人综合能力成长机会。公司每年组织定期与不定期的专业知识、专业技能、职业素养等方面的课程培训，帮助员工提升个人综合能力，实现个人成长。 第四章 员工申诉 1、申诉范围 1.1对职务、职级的调整有异议的； 1.2对绩效考评及奖惩有异议的； 1.3对