就业准备与应聘技巧指导第一章 绪论教学幻灯片.pptVIP

公共选修课就业准备与应聘技巧;课程大纲和教学安排;你有这些困惑吗？;第一章 绪论;第一章 绪论 ;“job”指在一个组织结构中，一群类似的、有薪资的职位（position），且要求工作者具有类似的特性。例如：建筑、贸易、教育工作者、医护人员、公务员等 “work”指个人全力以赴追求，并且受到别人仰慕的一些目标。这一类的追求，可能需要获得相应的报酬。例如，是有收入的特定工作；也可能并没有报酬，如志愿者等。 ;“occupation”是一个与个人关联比较少的概念，指的是在许多工商事业或机构中的一群类似的工作（相当于jobs）。在某种程度上与“job”概念相一致。 “position” 我们一般将它翻译成“职位”，指个人在机构中特定的职务，而且会有相应的薪资收入。有时候个人有可能同时担任不同的职位 ;;日本职业问题专家保谷六郎认为 ，职业具有五个特性： （1）经济性 （2）技术性 （3）???会性 （4）伦理性 （5）连续性 ;;二、职业分层和职业分类;1940-1950年的美国人口统计工作，利用了阿尔伯．爱德华研究和设计的职业分层结果。 该研究将职业由高到低分为6个层次，依次为： 专业人员 产业主、经理和官员 支援及类似职业 熟练工人及工段长 半熟练工人 非熟练工人;理查德.赛特的职业地位分层 按职业社会地位由低至高依次分为7个层级： （1）非熟练体力劳动者 （2）半熟练体力