加强基层党组织头人队伍建设的课题研究.docVIP

加强基层党组织带头人队伍建设的课题研究 党的十八大对新形势下如何加强党的建设特别是基层组织建设作出了全面部署，提出了“加强基层党组织带头人队伍建设”的要求，这是新形势下加强基层组织建设的战略部署，也是当前党的基层组织建设一项十分重要而紧迫的任务。围绕这一课题，我们对加强基层党组织带头人队伍建设进行了深入实践和思考。 一、我区加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法 **区辖6个乡镇街、51个行政村、16个社区。全区有基层党组织662个，其中区直属党委（总支）20个。全区有党员6533名。区委始终把加强基层党建作为干事创业的第一保障，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，逐步建立一支“政治素质好、综合水平高、作风纪律严、服务意识优、协调能力佳”的基层党组织带头人队伍，为全区经济社会发展提供坚强的人才保证和组织基础。 1、坚持选优配强，着力解决基层党组织带头人“有人干”的问题。按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，把好选人关，为党组织建设发展遴选优秀干部和人才。一是拓宽选人视野。坚持以选好配强支部书记为核心，采用“两推一选”、“公推直选”办法选好配强基层干部队伍。按“德才兼备、以德为先”标准，把“党性强、能力强、服务意识强”的“三强”型人才选拔到村级领导岗位。注重从农村企业带头人、致富能手、外出经商回乡人员中选拔优秀人才,突出对大专以上学历人才的选拔。2013年村“两委”换届选举中,村书记大