招聘面试技巧讲义资料.ppt

《招聘与面试技巧》 ;第一节 招聘的基本理念;一、人员招聘的功能;二、人员招聘的基本原则;三、人员招聘的意义;当前，你从“柠檬市场理论”联想到？;当前，你从“柠檬市场理论”联想到？;当前，你从“柠檬市场理论”联想到？;当前，你从“柠檬市场理论”联想到？;五、如何提高招聘的有效性;六、如何才能在单位投入下实现招聘效益的最大化？ ;“选人标准” 的界定：;七、制定有针对性的招聘策略 ;七、制定有针对性的招聘策略;七、制定有针对性的招聘策略;练习题：;4、参考答案;第二节 招聘的理论基础;（1）一个好的招聘渠道应该具备以下特征： ;招聘渠道简介;二、招聘的方法;此外还有大量采用以心理测量为基础的非常规面试招法：;三、高效的招聘队伍组建;三、高效的招聘队伍组建; 第二章 有效的招聘工作流程 ;一、空缺职位分析与工作分析方法;（一）对空缺职位进行职位分析;人??招聘、录用的一般程序;二、招聘方案的确定与招聘原则;练习题;参考答案;经营或结成战略联盟）;招聘原则;招聘原则;招聘原则;三、招聘信息的发布方式;第二节 招聘流程设计与录用原则;一、员工录用过程;某公司人员试用标准表;三、员工录用原则;三、员工录用原则;三、员工录用原则;第三章 面试前准备;第一节 招聘方面试前准备;一、面试的准备及技巧;第一节 招聘方面试前准备;二、面试开始的技巧;（二）确定面试方法;（二