浅谈职业生涯发展规划演示教学.pptVIP

浅谈职业生涯发展规划;以人力资源经理为例看职业化与专业化的价值; 例：招聘成本 ——每天都在正在发生的事;什么是成本;一流公司做的怎么样;;什么是专业化？;企业战略的核心：;注重结果;功夫都在细节上！;职业技能——职业生命的源泉;职业意识—— 基于良知的道德伦理工程;职业意识;权力与影响力——职业意识;正确的做事，是不够的。Just managing and doing things right,is not enough 从追求结果的角度，99%=0 放弃的原则：决策就是放弃。不懂得放弃就不会决策 先选择做正确的事情，其次才是正确的做事 ;选择 　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 　　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 　　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 　　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 　　三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 　　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 　　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” ;有市场就能盈利吗？ 市场占有率高就能盈利吗？ 一