北京交通大学研究生三助岗位设置与管理办法.PDFVIP

北京交通大学研究生“三助”岗位设置与管理办法 为了提高研究生的综合素质，增强自强、自立意识，培养其工作能力和社会适应能力，进一步发挥 研究生在学校科研、教学、管理中的作用，学校面向研究生设置教学助理（简称助教）、研究助理（简 称助研）和管理助理（简称助管）岗位（简称“三助”）。研究生“三助”工作的具体实施办法如下： 一、“三助”管理工作基本原则 按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核。“三助”岗位面向全校研究生公布，每名研究生每学 期应聘一个岗位。 二、岗位设置及工作内容 1．助教岗位 各学院按照教学任务需求设置助教岗位，助教可承担公共基础课或专业基础课的批改作业、指导实 验课、协助指导生产实习等教学辅助任务。岗位工作量根据课程性质、作业量、上课人数等情况综合确 定。 2．助研岗位 根据我校目前研究生参加科研工作的实际情况及科研工作管理相对独立的特殊性，助研岗位由导师 和课题组设定。 助研承担与导师研究课题相关的工作、承担经导师推荐的课题组的研究工作或学科实验室设备功能 开发工作。 3．助管岗位 学校各职能部、处和学院按需设置助管岗位，助管岗位承担学校各职能部、处和学院机关的辅助管 理等工作。 三、岗位聘用条件及范围 1．研究生应具备以下条件方可聘用： （1）有较强的敬业精神和团结合作精神，责任心强； （2）学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力； （3）身体健康。 2．“三助”岗位面向全日制在校研究生（不含委培、定向研究生）设立,同等条件下优先选聘经济 困难研究生。 四、岗位津贴标准及发放时间 1．助教、助管岗位津贴标准为 12 元/小时，助研岗位津贴标准由导师根据研究生在科研工作中的 任务量确定。 2．助教津贴由学校、教学单位和任课教师各承担三分之一。助管津贴由学校支付。助研津贴由导师或 课题组支付。 3．岗位津贴按月发放，用人单位每月 5 日前上报考核合格的助教、助研和助管人员名单及实际工 作量，研究生工作部据此做出津贴发放表报财务处，财务处负责发放“三助”岗位津贴。 五、组织管理 1．组织机构及职责 学校成立研究生“三助”工作领导小组，由主管研究生工作的校党委副书记和副校长任组长，成员 包括研究生工作部、研究生院、人事处、教务处、科技处、财务处的负责人。领导小组负责研究生“三 助”工作实施方案的审议、修订，以及研究生“三助”工作的监督和检查，研究生“三助”工作管理办 公室设在研究生工作部。“三助”工作的岗位申请、审核、聘任、考核等工作均在研究生“三助”系统 中操作完成。 2．岗位申请 用人单位在每学期开学前两周内根据各项工作的实际需要，提出助教、助研和助管岗位需求计划。 为保证研究生的正常学习和“三助”工作质量，并能够使更多研究生得到锻炼，原则上每名研究生助教、 助管的每周工作量不多于12 小时，助研工作量由导师和课题组根据实际情况设定。 3．岗位审核 研究生工作部负责 “三助”岗位审核的组织实施和统一协调工作。具体由教务处负责本科生课程 助教岗位的审核、认定；研究生院负责研究生课程助教岗位的审核、认定；人事处负责助管岗位的审核、 认定；科技处负责助研岗位的审核、认定。 4．岗位聘任 研究生工作部在每学期开学前两周公示该学期全校研究生“助教、助管”岗位及应聘条件，符合条 件的研究生在征得导师同意后到“三助”系统申请，设岗单位面试后录用。各设岗单位应在公示之日起 两周内完成选聘工作。 5．签订“三助”岗位协议书 受聘“三助”的研究生上岗前要与设岗单位签订聘用协议书，明确岗位职责、工作量及工作目标。 聘用协议书在设岗单位留存备案。 6．岗位培训 各设岗单位应在受聘“三助”研究生上岗前组织对其进行岗前教育和培训，使研究生了解岗位职责， 了解教学规律与管理要求，保证工作水平和工作效率。 7．岗位考核 各设岗单位应按照“谁使用，谁管理，谁考核”的原则对研究生“三助”进行管理与考核，并应按 时完成受聘研究生的考核工作。 8．本办法自公布之日起实行，由研究生工作部负责解释。 在学生MIS 系统下的 “研究生三助”系统中 收到面试通知 参加岗位面试 收到录用通知 查看岗位、申请岗位 按用人单位要求上岗