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员工日常管理规章制度 对于员工的日常治理，各个单位都有不同的治理制度，其制订治理制度的目的都是要保障公司和员工的合法权益，公司业务正常运转等。以下是详细的员工日常治理规章制度的范本，可供参考。 第一章总则 第一条宗旨 xx建机有限公司为保证公司业务的正常运转，同时保障公司和员工的合法权益，实现公司与员工共存共荣，依据《中华人民共和国劳动法》及相干法律、法规，特制订本员工工作规则。 第二条适用对象 本规则适用于公司和员工。 第三条员工的定义 本规则中应用的“员工”一词，是指公司基于其与人才派遣公司之间的人才派遣合同应用的受雇于人才派遣公司并受人才派遣公司派遣的员工。 第四条人才派遣公司的定义 本规则中应用的“人才派遣公司”一词，是指依据中国法律设立、具有合法运营向其他公司或者不具有法人资历的机构等输出劳务或者派遣其雇佣的员工等业务的公司或者组织。 第二章关于员工的普通规定 第五条员工个人材料的提供 员工该当自派遣之日起日外向公司提供以下个人材料： 1、户口簿复印件或者实际寓居地址; 2、婚姻情况和家庭情况; 3、身份证复印件; 4、个人简历; 5、瘦弱证实; 6、资历证书; 7、自己报名照片; 8、公司认为该当提供的其他材料。