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大学优秀群体激励机制研究 　　【摘 要】 正确的激励机制可以发挥人的潜能。本文对激励机制在大学生思想政治教育过程中的作用及现实的运用进行了分析,结合大学院系团总支工作的具体情况,阐述了在大学生中实施激励机制的必要性,实施大学生激励机制的手段,基本原则,以及正确运用激励机制应注意的几个问题。 　　【关键词】 优秀群体;激励机制 　　 　　一、实施激励机制的必要性 　　 　　大学的优秀群体可以是指一个寝室,一个班,更甚之是一个环境工程系团总支,所以一个环境工程系团总支的激励机制可以是指团总支通过激励因素和激励手段与考干个体之间相互作用关系的总和,也就是团总支激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和。在环境工程系团总支中建立和完善有效的激励机制,对于环境工程系团总支中吸引优秀人才、留住优秀人才、开发考干的潜力、建立良好的竞争环境具有重要的意义。 　　1943年,美国心理学家马斯洛发表了《人类动机的理论》一书。在这本书中,马斯洛提出了著名的人的需求层次理论。在他看来,人的需求有一个从低到高的发展层次。低层次的需要是生理需要,向上依次是安全、爱与归属、被尊重和自我实现的需要。自我实现指创造潜能的充分发挥,追求自我实现是人的最高动机。 　　在马斯洛看来,生理需求是人类最基本的需求和欲望。人类不会安于底层的需求,较低层的需求被满足之后,就会往高处发展。满足生理需求之后就追