试谈行政伦理制度化建设.docVIP

试谈行政伦理制度化建设 　　【摘要】如今政府行政方面的问题一直受到人们的关注，如行政人员的寻租、贪污腐败等，我们不得不看到这与我国的行政伦理对于行政机关和人员的约束力不强有着直接的关系，而要解决这一问题，就必须进行行政伦理制度化建设。行政伦理制度化建设具有重要的意义，不仅有助于抑制腐败，消除行政伦理失范现象，同时，还能够克服传统行政伦理的不利影响，弥补当前伦理建设的缺陷，树立新的行政伦理原则和规范，从而最终重塑人民对政府的信任。而在我国，需要从行政伦理立法、设立行政伦理制度化建设的专门机构和完善我国的监督机制等方面入手，实现好行政伦理制度化建设。 　　【关键词】行政伦理 制度化 建设 　　当前我国正处在社会的转型期，经济的飞速发展带来了很多的社会问题，在政府行政领域，最受人们关注的无非是屡屡出现的行政人员贪污腐败等行为失范的现象，产生这种现象的原因是多方面的，但与我国现存的对于行政权力的监督制约机制还不够完善有着直接的联系，而行政伦理失范又是导致这一现象的最终原因。 　　一、行政伦理与行政伦理制度化 　　所谓行政伦理是指行政主体（包括国家行政机关及其公务员）在行使公共权力和从事公务活动中，所应确立和遵守的伦理理念、伦理行为和伦理规范等。 　　伦理不同于道德它包含了道德而又高于道德，道德起源于人的内心，是一种来自于个体内心的自我约束，具有内生性、主观性和个体性。而伦理则