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试谈酒店管理专业学生对口就业问题 　　摘 要：由于近年来中国大学一直在实行扩招政策，社会能够吸纳的大学毕业生数量又十分有限，所以大学生就业问题一直就很突出，酒店管理专业的学生也不例外。文章对酒店管理专业学生的对口就业问题进行探讨。 　　关键词：酒店管理专业；大学生；对口就业问题 　　中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）06-0212-02 　　一、前言 　　长期以来，酒店管理专业的学生对口就业率一直不高，酒店管理专业学生的就业去向比较分散的情况由来已久。虽然相对于其它专业来说，酒店管理专业的学生在对口就业方面有着显著的优势，但是由于学生自身方面的原因以及一些客观原因，导致酒店管理专业学生的对口就业同想象中的趋势并不一致。 　　二、酒店管理专业学生就业存在的问题 　　（一）就业单位对口率低 　　笔者通过大量的社会调查发现，酒店管理专业毕业生非常受社会上各种酒店的欢迎。但是大多数毕业生并不想到酒店中工作。据统计，酒店管理专业毕业生的对口就业率仅仅达到了该学生总数的五分之一到四分之一。绝大多数的酒店管理专业毕业生从事着其它工作。从教育资源方面来看，由于大量的酒店管理专业毕业生在毕业后并没有从事同酒店管理相关的工作，所以酒店管理教育资源被极大的浪费掉了。 　　（二）工作稳定性差 　　笔者对一所本科院校的酒店管理专业毕业生一年后的就