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韩国职业培训立法初析 　　摘要：在韩国经济飞速发展过程中职业培训作出了巨大的贡献。可以说，韩国职业培训的沿革过程就是其职业培训法律法规适应社会经济发展水平不断调整与完善的过程。通过对韩国职业培训，立法进行追溯，探讨韩国职业培训立法，以期有助于我国的职业培训立法，从而促进我国职业培训的良性运行和协调发展。 　　关键词：韩国；职业培训；立法 　　中图分类号：G719 　　文献标识码：A 　　 　　在韩国经济飞速发展过程中，职业培训作出了巨大的贡献。可以说，韩国职业培训的沿革过程就是其职业培训法律法规适应社会经济发展水平不断调整与完善的过程。因此，探讨韩国职业培训立法，以期有助于我国的职业培训立法，从而促进我国职业培训的良性运行和协调发展。 　　 　　一、韩国职业培训立法的历史演变 　　 　　在韩国，有关职业培训方面最初的法律依据是1953年制订的《劳动基准法》，这是韩国职业培训的第一个母法，旨在培养技能人才。但正式引入职业培训制度是从1967年制订和实施的《职业培训法》开始。 　　《职业培训法》的颁布，标志着韩国职业培训制度的正式确立。《职业培训法》的主要内容包括制定职业培训综合计划，根据该法设置“职业培训审议委员会”，职业培训机构分为“公共职业培训机构”、“企业内职业培训机构(即岗位培训)”、“认定职业培训机构”，确定了职业培训费负担原则和补助事项等。此外，该