第四章 工伤保险 ppt课件资料讲解.pptVIP

第四章 工伤保险;工伤保险：国家和社会用立法强制实施的为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务、生活保障、经济补偿等物质帮助的制度。 工伤保险的突出特征： 1）由国家立法形式颁布，强制实施。 2）就工伤保险方案本身和常规做法而言，劳动者不需要缴纳保险费，而由雇主缴纳全部保险费。 3）政府行为的特征，反映出国家对生产、工作中负伤、致残、死亡者本人或其供养亲属的关怀责任，其出发点是运用社会及其组织功能妥善保护为社会、为集体工作而负伤、致残、死亡人员的利益，并用相应的制度给予较其他社会保障项目从优的待遇。 ;二、工伤保险基本理论和原则 1、有过失补偿理论 “有过失学说”要求，对工伤事故承担责任完全依赖于手上的雇员能否在法庭上证明雇主是否有过失。 2、雇主责任补偿理论 “雇主责任法”较普通法削弱了或取消了对雇主有利的辩护词，受伤害的工人可以有更多的机会获得赔偿；但其缺点是承担风险的能力有限。 3、无过失补偿理论 通过“工人赔偿法”实现的；要求工人在工作中受到意外伤害或职业病伤害，雇主不分责任一律进行补偿。 4、工伤预防与工伤补偿 5、工伤补偿与职业康复;第二节 工伤保险的待遇;2）永久性伤残：按伤残抚恤金享受。抚恤金可一次性发予，但绝大多数情况是定期给付。定期给付多用报酬比例制。永久性残疾抚恤金的多寡，主要取决于工伤