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- 2018-11-26 发布于吉林
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5、要灵活服务,切忌拘束呆板。 6、要差异服务,切忌议论客人。 7、要意外服务,切忌擅提条件。 8、要诚实服务,切忌信口许诺。 9、要公平服务,切忌有失偏颇。 10、要持续服务,切忌降低标准。 星级 硬件 软件 1 卫生 爱心 2 卫生+方便 爱心+诚心 3 卫生+方便+舒适 爱心+诚心+耐心 4 卫生+方便+舒适+豪华 爱心+诚心+耐心+细心 5 卫生+方便+舒适+豪华+文化 爱心+诚心+耐心+细心+精心 (一)1一5星级酒店“软硬件”理念 (二)星级酒店对各级人员的质量要求 服务人员: 责任心+热爱心。 主管领班: 责任心+上进心+敬业心。 部门经理: 责任心+上进心+事业心+公平心。 高管人员: 责任心+上进心+事业心+开拓心+公正心。 (三)出现服务质量问题五不放过。 ①责任不明确不放过。 ②原因不清不放过。 ③不追究责任人不放过。 ④不吸取教训不放过。 ⑤不进行培训不放过。 (四)服务 管理工作中的制度法则: 做人有情, 管理无情, 制度绝情。 对微笑服务的曲解 服务的个性化不够 服务的无形性不够 服务的主动性不够 缺乏对宾客的关注 1、用 服务 没有不满意的顾客,只有不用心的员工 2、关注细节 细节决定成败 酒店管理 3、让客人有尊贵感 客人的尊贵感来至于你很在乎他 4、善于表扬,多用微笑 人最愿意听
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