顺丰速运企业文化分析(精品·公开课件).pptVIP

* * 顺丰速运的企业文化分析 企业文化的定义：所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。 成就客户，推动经济，发展民族速递 顺丰愿景 顺丰核心价值观 尊重每一位员工，为员工提供充分和公平的发展机会 不断创新，持续领先，成就客户 与合作伙伴共赢 团队协作，整体如一 保持高度的社会责任感，做受人尊重的企业公民 员工是企业的之本，企业与员工共同成长是实现愿景的基石，尊重每一位员工，并提供给员工平等发展的空间和机会，才能保持企业向前发展的原动力，才能不断创新和发展，保持持续领先的优势，并最大程度满足客户的需求，成就客户。同时，要成就客户、帮助客户成功，与合作伙伴的协作成功非常重要，顺丰倡导与合作伙伴共羸、互利、共同成长。 快递行业的特点，决定了只有公司内部团队协作和整体如一，才能保证每一个环节衔接紧密，才能快速响应客户的需求。 顺丰始终强调团队第一和协作精神，并在每一个细节中不断贯彻。 顺丰文化 积极 迅速扩展和进步的业务 创新 持续创新和完善的服务 务实 保持稳健中提升的作风 活力 营造迅捷和亲切的体验 顺丰员工行为准则 诚信敬业 安全高效 积极进取 谦虚务实 心系客户 顺丰已经通过国际慈善团体“世界宣明会”捐助了101名失学儿童，并直 接资助了贵州省清新县的50名贫困学生，使这些因付不起每年百余元的学 费而面临失学的孩