企业管理人才测评系统演示版040901(精品·公开课件).pptVIP

企业管理人才测评系统简介 白玲工作室 2004年 白玲工作室简介 白玲工作室是隶属于世纪人才系统有限公司的专业人才评估和职业生涯规划机构，目前已发展成为拥有十数名专业人才测评师和职业咨询顾问的成熟咨询团队。 白玲工作室凭借先进的人才测评工具、独特的人才测评解释体系、对职场中人及其环境的精准认识和综合的专业咨询能力，致力于为中国企业客户和个人客户提供高附加值的服务，并通过不懈的努力成为中国人才评估和职业生涯规划领域的一流咨询公司。 您关注本系统的哪些方面？ 对组织的价值P6 在组织中的运用P7 结果可信度P21 系统特色P22 测评哪些内容P30 系统结构P48 价格49 人力是企业的核心资源 您已经在人力资源管理上投入了很大的时间和精力，而人力资源各模块的建立是基于组织中的人、职位、架构、业务、战略、企业文化、社会环境等方面展开的。 那么这些因素中最核心是什么？ 人！ 然而，如果做不到对人相对准确的把握，那所有的工作将大打折扣，甚至失去其价值！ 人是可测评的 由此可见，对人的把握和研究是何等重要，那么，如何才能提高对人的认识呢？ 这要从人本身谈起。人是有结构的，有生理的结构和心理的结构。生理结构指人的骨骼、肌肉、器官、血液等易观察和感知的内容，而心理结构指人的智力、能力、个性、兴趣、动机、价值观等等需要观察和测量的内容。 对生理结构的认识可以通过日常观察和生理体检来认识。对心理