大学与企业合作中冲突对创新绩效的影响研究-企业管理专业论文.docx

安徽财 安徽财经大学硕士学位论文 大学与企 大学与企业合作中冲突对创新绩效的影响研究 ABSTRACT PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 大学与企业合作中冲突对创新绩效的影响研究 摘 要 在知识经济时代，科技对产业发展的推动作用日益明显，大学与企业合作作为一种 有效的技术转移方式，已受到各国政府的重视。然而，在实际合作过程中，大学与企业 合作的效果并不是很理想，大学与企业之间存在大量的冲突，找出大学与企业合作中存 在哪些冲突，以及这些冲突与创新绩效之间的关系，为本研究关注的议题。 通过回顾国内外学者对大学与企业合作冲突和创新绩效的研究，本文将大学与企业 合作中冲突归纳为四大影响因素：经济收益分配、知识产权归属、价值观、知识，借此 以探讨大学与企业合作中的冲突对创新绩效的影响，并构建了相应的理论模型图。通过 选取安徽江淮汽车集团有限公司和合肥工业大学的合作为案例研究对象，具体分析了大 学与企业合作中冲突对创新绩效的影响，并得出了相应的结论：（1）经济收益分配冲突、 知识产权冲突以及价值观冲突会降低大学与企业合作创新绩效；（2）知识结构冲突对创 新绩效的影响与知识差异水平有关，当知识差异水平较高时，知识结构冲突会降低大学 与企业合作创新绩效，当知识差异水平较低时，知识结构冲突则有利于提高大学与企业 合作创新绩效。最后本文还对防范和化解大学与企业合作中的冲突提出了建议。 关键词：大学与企业合作，冲突，经济收益分配，知识产权，价值观， 创新绩效 A STUDY ON THE IMPACT OF THE CONFLICT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION FOR INNOVATION PERFORMANCE ABSTRACT Technology’s promoting role during the industry development is becoming more and more important in the times of knowledge-economy. As an effective way of tech-transfer, University-industry cooperation has attached much attention of many governments. However, during the process of the cooperation, the outcome is not so ideal. There are many conflicts between universities and enterprises. So finding the exact conflicts and the relationship with innovation performance is the main topic of this research. After reviewing the researches of both domestic and foreign scholars, we divide the factors that cause university-industry conflicts into four dimensions to explore the influences they exert to innovative performance and to build the theoretical model. The four dimensions are: distribution of intellectual property rights, distribution of economic benefits, value and knowledge. By taking the corporation between JAC motors Co., Ltd. and HeFei University of Technology as an example, we analyze the impacts the university-industry conflicts cause to innovative performance and come to the conclusion: 1) The conflicts of distribution of economic benefits, distribution of intellectual property rights and value will lower the innovative perfo