北语网院17春《员工关系管理》作业.docVIP

谋学网 HYPERLINK / 17春《员工关系管理》作业_1 一、单选题 ( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 ) 1.随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）(4分) A. 科学管理制 B. 泰勒制 C. 经验管理体系 D. 质量管理体系 是否存疑 2.我国劳动争议处理制度的基本体制是（）(4分) A. 仲裁 B. 自愿选择协商和调解 C. 诉讼 D. 调解 是否存疑 3.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。(4分) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 是否存疑 4.劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和（）(4分) A. 诉讼 B. 调解 C. 协商 D. 结案 是否存疑 5.早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）(4分) A. 劳动保障 B. 劳动纠纷 C. 罢工 D. 激烈的对抗 是否存疑 6.劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）(4分) A. 劳动法 B. 劳动合同法 C. 劳动仲裁法 D. 劳动民