达到退休年龄就业人员的工伤权益保护研究-法律学专业论文.docxVIP

I I 达到退休年龄就业人员的工伤权益保护研究 中文摘要 达到退休年龄就业人员的工伤权益保护研究 中文摘要 随着社会经济的迅速发展，科技的进步与医疗水平的提高,人均寿命延长，越来 越多的达到退休年龄的人员仍然在就业。与普通的适龄劳动者一样，只要参加到劳 动中去就有发生事故伤害的可能性，达到退休年龄的就业人员同普通适龄劳动者一 样是通过自己辛勤的劳动来获得正当的报酬，理应受到我们的尊重与保护。然而， 由于法定退休年龄的存在及相关立法的不足，达到退休年龄的人员就业的法律性质 并不明确。各地的立法规定也不相同，导致司法实践中出现“同案不同判”的现象。 如果在劳动法的实践中继续坚持这一做法，对于保护日益增加的达到退休年龄就业 人员的工伤权益是不利的。本文通过分析达到退休年龄就业人员因工受伤法律属性 的争议，及现行立法对其因工受伤保护存在的问题，进而对达到退休年龄的人员继 续就业的劳动者身份进行重塑，并提出达到退休年龄就业人员因工受伤权益保护的 设想。 关键词：退休 达到退休年龄就业 工伤权益 劳动关系 设想 作 者：王爱松 指导教师：沈同仙 II II Abstract Research on occupational injury rights and interests protection of employee reaching retirement age Research on