企业现代化管理与组织 第四讲 人力资源管理与激励(精品·公开课件).pptVIP

第四讲 人力资源管理与激励 一、人力资源的概念 1、资源的概念：在经济学上，资源是指为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。 2、人力资源的概念 广义的人力资源：人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，它包括数量和质量两个方面。 企业人力资源：企业人力资源就是指能够推动企业发展，实现企业经营目标的企业内部员工的综合能力和素质。 3、人力资源的特点：支配性；自控性；成长性；社会性；消耗性和再生性；相对性。 《徐庶走马荐诸葛》 ? 4、人力资源规划的基本程序 四、人力资源的招聘、选拔、培训与考核 1、招聘的概念：是企业寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业工作的人员的过程。 2、招聘的原因 3、招聘的途径 五、人员激励 1、激励的含义：激励是心理学上的概念：指一定的内在和外在因素对人的心理和意识所具有的影响程度和作用，指的是心理上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思。 2、激励的本质 用企业目标的需要