科技北京百名领军人才培养工程-东城区科技企业服务平台.PDFVIP

  • 15
  • 0
  • 约5.18千字
  • 约 14页
  • 2018-12-03 发布于天津
  • 举报

科技北京百名领军人才培养工程-东城区科技企业服务平台.PDF

科技北京百名领军人才培养工程-东城区科技企业服务平台

科技北京百名领军人才培养工程 2013年10月 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 北京市一直高度重视科技人才工作,大力实 施首都人才优先发展战略,2010年发布实施 《首 都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》, 20 年3月,又与中央人才工作协调小组发布实施 《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区 的若干意见》,2012年发布 《首都中长期科技人 才发展规划纲要(20 -2020年)》,大量有利于 科技创新和科技人才发展的政策陆续出台,首都 科技人才正迎来一个大发展历史机遇。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 工程定位 根据 《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》 部署,为服务“科技北京”建设,促进首都高端产业发展, 加快推进首都科技现代化,加大对科技人才培养支持力度。 到2020年, 通过项目带动、产学研用结合、国际合作交 流等形式,培养造就不少于100位具有国际水平的科技领 军人才,建成一批具有国际水平的实验室和科技人才培养 示范基地。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 范围与名额 推荐范围:在促进北京经济社会发展中发挥了卓越科技作 用,符合科技北京建设总体布局和发展需求的,北京市地 区独立法人企事业单位中的高层次科技人才。 申报名额:每个法人单位限推荐1人。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 领军人才定位 • 定位科技北京,围绕首都经济社会发展和科技北京建设选 拔人才、培养人才、布局人才。 • 定位贡献,选拔对首都发展有突出贡献经过实践检验的科 技领军人才,按照领域-团队-领军的主线,关注先进性、 权威性和成长性,引导各类在京科技人才资源有效利用。 • 定位培养,选拔具有较大上升空间和发展潜力的科技人才 ,已经具有很高学术威望的院士、高级专家不再列入选拔 范围。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 申报条件 • 1、具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,学风正派,品行 端正,在业内享有良好声誉并得到广泛认可。年龄不超过 50周岁(1963年1月1 日后出生)。 • 2、工作在科研一线,科研水平和成绩处于国内领先地位 ,具有国际视野,近5年取得过突出成绩,研发水平、成 果为同行公认。高校院所申报人近5年获得过国家科技进 步二等奖以上或省部级一等奖;企业中的申报人员应拥有 核心技术或自主知识产权,研究方向应与企业主营方向一 致,主持开发的产品处于中试阶段或实现产业化。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 •  3、所从事的科研工作符合“科技北京”建设发展导向,在 本领域内具有先导性,有望缩小与国际先进水平差距或填 补国内研究空白;研究成果具有较好的转化基础,可预期 实现产业化规模和良好的经济社会效益。 •    、具有优秀领导才能、团队组织能力,善于团结带 动科研人员开展集体攻关,拥有一支开放合作密切、梯次 结构合理、人才数量充足、创新能力强、产学研结合成绩 显著的优秀创新团队。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 • 5、申报人员团队核心成员5-15人,团队专业结构合理, 研究型、应用型人才搭配得当,团队成员具有相对集中的 研究方向,研究内容关联度高。 • 6、申报人员团队应以承担具体科研或成果转化项目为载 体,为团队成员稳定合作提供平台,团队人才培养、使用 、评价和激励机制健全。 北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539 团队要求 • 团队核心骨干成员一般由

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档