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科技北京百名领军人才培养工程-东城区科技企业服务平台
科技北京百名领军人才培养工程
2013年10月
北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539
北京市一直高度重视科技人才工作,大力实
施首都人才优先发展战略,2010年发布实施 《首
都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,
20 年3月,又与中央人才工作协调小组发布实施
《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区
的若干意见》,2012年发布 《首都中长期科技人
才发展规划纲要(20 -2020年)》,大量有利于
科技创新和科技人才发展的政策陆续出台,首都
科技人才正迎来一个大发展历史机遇。
北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539
工程定位
根据 《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》
部署,为服务“科技北京”建设,促进首都高端产业发展,
加快推进首都科技现代化,加大对科技人才培养支持力度。
到2020年, 通过项目带动、产学研用结合、国际合作交
流等形式,培养造就不少于100位具有国际水平的科技领
军人才,建成一批具有国际水平的实验室和科技人才培养
示范基地。
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范围与名额
推荐范围:在促进北京经济社会发展中发挥了卓越科技作
用,符合科技北京建设总体布局和发展需求的,北京市地
区独立法人企事业单位中的高层次科技人才。
申报名额:每个法人单位限推荐1人。
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领军人才定位
• 定位科技北京,围绕首都经济社会发展和科技北京建设选
拔人才、培养人才、布局人才。
• 定位贡献,选拔对首都发展有突出贡献经过实践检验的科
技领军人才,按照领域-团队-领军的主线,关注先进性、
权威性和成长性,引导各类在京科技人才资源有效利用。
• 定位培养,选拔具有较大上升空间和发展潜力的科技人才
,已经具有很高学术威望的院士、高级专家不再列入选拔
范围。
北京科技政策法规宣讲团QQ群:320273539
申报条件
• 1、具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,学风正派,品行
端正,在业内享有良好声誉并得到广泛认可。年龄不超过
50周岁(1963年1月1 日后出生)。
• 2、工作在科研一线,科研水平和成绩处于国内领先地位
,具有国际视野,近5年取得过突出成绩,研发水平、成
果为同行公认。高校院所申报人近5年获得过国家科技进
步二等奖以上或省部级一等奖;企业中的申报人员应拥有
核心技术或自主知识产权,研究方向应与企业主营方向一
致,主持开发的产品处于中试阶段或实现产业化。
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• 3、所从事的科研工作符合“科技北京”建设发展导向,在
本领域内具有先导性,有望缩小与国际先进水平差距或填
补国内研究空白;研究成果具有较好的转化基础,可预期
实现产业化规模和良好的经济社会效益。
• 、具有优秀领导才能、团队组织能力,善于团结带
动科研人员开展集体攻关,拥有一支开放合作密切、梯次
结构合理、人才数量充足、创新能力强、产学研结合成绩
显著的优秀创新团队。
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• 5、申报人员团队核心成员5-15人,团队专业结构合理,
研究型、应用型人才搭配得当,团队成员具有相对集中的
研究方向,研究内容关联度高。
• 6、申报人员团队应以承担具体科研或成果转化项目为载
体,为团队成员稳定合作提供平台,团队人才培养、使用
、评价和激励机制健全。
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团队要求
• 团队核心骨干成员一般由
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