2012年自学考试采购绩效管理第十七章课件.PPT

第17章 绩效评价技术;考评面谈的形式 1.正式的 严格的规则和要求，精确的书面考评目标，保留考评记录 2.非正式的 没有严格的组织形式和纪律，日常讨论或松散、简洁的会议，管理者可按照自己的标准对员工进行赞誉或奖赏,记录少，甚至没有 3.结构化的 上两种的平衡，降低正式考评的正式程度，避免非正式考评的不正式;二、定量评价法和定性评价法;1.定量和定性评价法;三、基于面谈的评价法;质问式/强制型;1)面谈前;2)面谈;3)面谈后;四、自我评价;3.需要注意的问题;4.调查表包括的内容;五、考评过程中涉及的其他人员因素;六、考评过程中可能出现的问题;2.考评失败的原因;更多自考课件可登陆 /JWDT.html 自考试题中心网址 /STZX.html