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职业生涯规划书：是雄鹰，就当搏击长空 职业兴趣报告 职业技能报告 学习风格报告 职业价值观报告 技术性较强，收入相对较高，工作环境较为稳定的职业 ，得到了社会的普遍认可。但是，目前医患关系比较紧 张，全国有73. 33%的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、 威胁、辱骂医务人员的情况，更为严重的是在福建、湖南、 江西、北京等地发生了患者杀医生的恶性事件。医患关系紧 张，不仅有损医护人员在患者心目中的形象，而且有损医疗 秩序和质量，最终会损害患者的切身利益。如果任其发展下 去，可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形， 那是极可怕的事。但整体来说，我们还是抱乐观态度，在E 家的调控下，在自身的努力下，医疗行业的前景会是光明的。 3、我国新型医疗体制改革具体内容及变化 医疗体制改革主要内容 完善公立医院服务体系，优化公立医院结构布局，建立 公立医院之间、公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协 作机制； 改革公立医院管理体制，积极探索管办分开的有效形 式，逐步实现公立医院统一管理，建立协调、统一、高效的 公立医院管理体制； 改革公立医院法人治理机制，明确政府办医主体，科学 界定所有者和管理者责权，探索建立以理事会等为核心的多 种形式的公立医院法人治理结构； 改革公立医院内部运行机制，完善医院内部决策执行机 制和财务会计管理制度，深化公立医院人事制度改革，完善 分配激励机制； 改革公立医院补偿机制，合理调整医药价格，逐步取消 药品加成政策，加大政府投入，实现由服务收费和政府补助 两个渠道补偿，完善医疗保障支付制度； 加强公立医院管理； 改革公立医院监管机制，加强公立医院医疗服务安全质 量监管和经济运行监管； 建立住院医师规状况。昨日公布的指导意见，第一条便 是“坚持公立医院的公益性质”。有关专家表示，这意味着 我国公立医院将重新回归公益性，这也是解决老百姓看病就 医难题的正道。 亮点2 取消药品加成收入。指导意见，对饱受诟病的以药养医 机制“开刀”。意见提出，改革以药补医机制，逐步将公立 医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改 为服务收费和政府补助两个渠道。指导意见指出，对公立医 院因取消药品加成政策而减少的合理收入，采取增设药事服 务费、调整部分技术服务收费标准等措施，通过医疗保障基 金支付和增加政府投入等途径予以补偿。 亮点3 非公医院一视同仁。指导意见规定，非公立医院在医保 定点、科研立项、职称评定、继续教育等方面，与公立医院 享有同等待遇，在服务准入、监督管理等方面一视同仁。鼓 励社会力量举办非营利性医院，在区域卫生规划和医疗机构 设置规划中，要给非公立医院留出足够空间。 亮点4 公立医院统一管理。针对公立医院管理多头现象，指导 意见提出，我国将实行公立医院统一管理和全行业监管。 亮点5 引保险解决医患纠纷。指导意见提出，建立医患纠纷第 三方协调机制，发展医疗意外伤害保险和医疗责任保险的举 措。 公立医院改革指导意见要点 指导思想是坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康 权益放在第一位，实行政事分开、管办分开、医药分开、营 利性和非营利性分开，努力让群众看好病。总体目标是形成 公立医院改革的总体思路和主要政策措施，为全面推动公立 医院改革奠定基础。实施步骤是XX年，根据国办要求，各 省、自治区、直辖市已分别选择1-2个城市作为公立医院改 革试点城市。国家选出16个有代表性的城市，作为国家联 系指导的公立医院改革试点城市。xx年开始推进公立医院改 革试点。 飞行路线分析： 自己的优势在医学及管理方面，适合的就业目标为医疗 卫生系统管理层，要迗到这个目标：先获得技术准入资格医 师资格证； 2、 进入三级甲等医院； 3、 积累临床经验，积累人脉关系； 4、 进入医院管理系统 5、 进入更为广阔的卫生系统管理层，为医疗改革，为 我国社区医疗服务做出更大贡献，让老百姓可以看得起病。 三、雏鹰的swot分析 内部环境因素 优势因素 弱势因素 解决方案 具有研究生学历及扎实的专业知 2、具有优秀的交流及表迖能力、天赋的领导才能及凝 聚力 3、有条理，有组织能力，兴趣广泛，头脑灵活，渴望 推陈出新 4、善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地 关怀别人 5、对自己所信仰的事业尽职尽责 1、容易理想化，容易忽略理想所需要的现实和细节 2、 2、 3、 1、 有时依照情感行事，很少用逻辑 容易把人际关系理想化，对于批评比较脆弱 调整自己在人际交往中的期望，学会有效地释放压 2、注意细节 五、确定理想彼岸 决策平衡单报告 你的平衡单结果： 白衣天使的使命是治病救人，我知道，单凭一己之力作 为医生去救人发挥的作用是很有限的，这就是为什么，孙中 山先生从学医到革命，鲁迅先生从学医到拿起犀利的笔。我 要认清自己，要去帮助的人，需