顺驰地产培训统一作法标准讲义知识课件.pptVIP

是基础性评估 新人训练、晋升训练、专案性训练必须要作 《教育训练评估表》 （在标准表单作业中讲） 公司日常培训评估方式 2.制定完善的结案报告 1.训练员于训练结束后一周内，完成学员出勤统计、 作成绩单、完成训练评估表汇总、训练费用统计 与分摊、冲帐、完成训练结案报告单。 2.所有资料必须保证及时、真实、准确、完整 3.结案报告资料应以依以下顺序整理 3.1.教育训练结案报告封页 注明：训练主题、主办单位、上课时间 3.2.结案报告内容汇总目录 3.3.训练结案报告单 3.4.训练评估汇总表 3.5.训练成绩单 3.6.签到表 3.7.请假单/旷课单 3.8.上课通知 3.9.讲师费签收单收据影印件及冲帐单影印件 3.10.封底 以上内容装订成册 顺驰地产 人力资源部 顺驰地产培训统一作法  3.以各部门工作计划为依据 ---部门工作目标及现状分析（差异） 4.以可利用资源为依据 ----现有培训讲师人数、水平，培训硬件设施， 已开发课程状况、外部培训信息 现有培训管理人力状况 下年度培训费用 现有决策层及管理层对训练的支持关怀 教育训练年度计划制定流程 需求调查 制定计划 新人培训 晋升培训 管理培训 技术培训 ….. 修正计划 汇总分