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企业国际化成长的过程理论及其演进 　　 摘要：过程理论在企业行为理论和成长理论的基础上认为企业的国际化成长是一个渐进的组织学习过程，但是由于在研究背景、前提假设方面的因素导致该理论存在一定的缺陷。过程理论在未来将朝着聚焦于经验学习、双边承诺和社会资本的构架下的一个动态的和网络的方向发展。 　　关键词：过程理论；组织学习；网络；企业国际化成长 　　 　　瑞典学者Johanson和Vahlne于1977年发表《企业国际化过程：知识增长与增加外国市场投入的模型》一文，开辟了企业国际化成长过程理论研究的先河。在此后近30年中，学者们对该模型加以不断修正和发展，使过程理论成为企业国际化成长研究的主流理论之一。该理论认为企业国际化成长是一个企业渐进地参与国际经营活动的动态过程。在这个过程中，基于不确定性的风险规避，通过经验学习获得的外国市场知识和企业运作知识的增加与企业对该国的决策行为和资源投入相互影响、 相互作用，这个因果链就是企业国际化成长的机理所在。 　　 　　一、 基本框架与核心概念 　　 　　企业国际化的过程理论建立在Cyert和March的企业行为理论和Penrose的企业成长理论的基础上， 以企业的有限理性和信息不完全作为模型的主要假设， 通过知识、投入、发展链（Establishment Chain）、松散结合体（Loosely-coupled System）